Auxiliaire de puericulture h/f - pool volance

[57468] CDEF - Loire-Atlantique
Dans son évolution croissante en matière de création de places d'accueil d'urgence pour les enfants de la protection de l'enfance, le CDEF 44 recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d'adaptation pour compléter ses équipes. Connaissant un développement ambitieux, le CDEF 44 doit voir sa capacité d'accueil évoluer de 100 places début 2022 à environ 250 places à l'horizon 2025.
Les pouponnières accueillent avec bienveillance des enfants âgés de 0 à 3 ans, placés dans le cadre de la protection de l'enfance. Ce lieu de vie et d'accompagnement est essentiel pour ces tout-petits en situation de vulnérabilité, offrant un environnement sécurisé et chaleureux. L'équipe pluridisciplinaire veille au développement, au bien-être et à l'épanouissement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux avec une attention particulière. Chaque jour, la pouponnière agit pour garantir un cadre structurant, propice à leur éveil, tout en favorisant leur construction affective et sociale.
Missions du poste
L'Auxiliaire de puériculture au sein du pool de remplacement intervient de manière ponctuelle et flexible dans les différents services du Centre Départemental Enfance Familles, en fonction des besoins liés à l'absence d'un membre de l'équipe. Il/Elle joue un rôle essentiel dans le cadre de la protection de l'enfance en contribuant au bien-être, à l'autonomie et au développement des enfants accueillis.
L'Auxiliaire de puériculture exerce ses fonctions dans les unités de pouponnière (0-3 ans) et les unités de vie (3-6 ans). Il/Elle assure des soins et un accompagnement adapté, en soutien aux équipes pluridisciplinaires. Les principales missions incluent :
-Accompagnement de l'enfant : activité, jeux, sorties ;
-Aider l'infirmier.ière à la réalisation de soins (pesée, change, biberons, surveillance.) ;
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité ;
- Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ;
- Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, spécifiques à son domaine ;
-Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant ;
-Observation et mesure des paramètres vitaux ;
-Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne.
Contenu du poste et activités
Soins et accompagnement des enfants :
-Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes et répondre à leurs besoins fondamentaux ;
-Assurer des soins d'hygiène et de confort (change, lavages de nez, biberons, etc.) ;
-Participer à l'observation de l'état de santé et au développement global des enfants ;
-Identifier les signes de mal-être et les signaler à l'équipe ou au chef de service ;
-Gérer les conflits éventuels entre enfants ;
-Mesurer et surveiller les paramètres vitaux.
Éveil et développement :
-Proposer des activités d'éveil et éducatives adaptées à l'âge des enfants, en collaboration avec les professionnels des équipes ;
-Organiser et encadrer les enfants lors des sorties ou activités de groupe, en collaboration avec les professionnels des équipes ;
-Créer un environnement propice au bien-être et à l'autonomie.
Entretien et hygiène :
-Maintenir l'hygiène et l'entretien des espaces de vie des enfants ;
-Nettoyer, désinfecter et ranger les matériels de soins et les équipements ludiques ;
-Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité spécifiques.
Travail en équipe
-Assurer la continuité des soins en transmettant les informations pertinentes à l'équipe ;
-Participer à la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire et soutenir l'organisation collective ;
-Effectuer, au besoin, d'autres tâches de soutien liées à la quotidienneté (ex. : participation au ménage, aux linges, à la cuisine, etc.).
Conditions du poste
-Poste en internat à temps plein
-Travail en roulement : Matin (6h45 à 14h15) / Soir (13h45 à 21h15)
- Pas de changement de planning (sauf situations exceptionnelles)
- 36h15 hebdomadaire : génération de RTT
- 25 jours de congés annuels et congés trimestriels (sous conditions)
-Lieux de travail : CDEF Saint Sébastien Sur Loire et site de Saint Julien de Concelles (prise de poste à Saint Sébastien sur Loire)
-Salaire : selon le profil basé sur la grille FPH et selon statut (titulaire/contractuel) avec reprise d'ancienneté
Avantages :
-Droits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise)
-Prise en charge de 75% du titre d'abonnement aux transports en commun
-Forfait mobilité durable jusqu'à 300€ sous conditions
Une attestation d'honorabilité est requise pour l'entretien. Vous pouvez en faire l