Tech lead java niort

Nous recherchons pour l'un de nos comptes clients niortais un Tech Lead Java (H/F).

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.


Voici des exemples de missions qui vous seront proposées :


Vos missions

* Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Architecte Technique/Développeurs /UX/Responsable Produit/Product Owner/Scrum Master/ Testeurs/Automaticiens)
* Intervenir dans la réécriture d'une plateforme Auto, du monde mainframe vers le monde open (java, React JS, Maria DB/MongoDB).
* Réaliser des choix techniques et technologiques ;
* Piloter les développeurs sous votre responsabilité et appréhender des problématiques d'ergonomie et d'optimisation des applications ;
* Développer du contenu en équipe suivant des directives techniques et fonctionnelles ;
* Intégrer les API requises entre la plateforme et le SI ;
* Garantir la qualité des solutions fournies et la bonne application des choix techniques ;
* Challenger les contributions des développeurs et des équipes prestataires.


Stack technique


Votre profil

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans qui vous a permis de développer de sérieuses compétences en JAVA et en gestion d'équipe.


Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel avec votre RH pour échanger sur vos projets professionnels et vos souhaits de formation


Vos avantages


Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)


Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)


Et bien plus encore :

Une politique de cooptation attractive et rémunérée dès l'arrivée du collaborateur, car les meilleurs cooptent les meilleurs.

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...


Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend deux étapes principales :

* Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour faire un bilan de votre parcours et explorer les opportunités de carrière
* Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et définir votre plan d'évolution

Vous pourrez également rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.

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