Chef de service éducatif (h/f)

Offre n° 204ZWWK Chef de service éducatif (H/F)

L'A.D.S.E.A. 63 recherche pour l'hébergement collectif à la MECS L'Arc-En-Ciel un travailleur social ayant une expérience dans le champ de la Protection de l'Enfance. La Maison d'Enfants est ouverte en continu 365 jours par an, 24 h/24. Elle se compose de 40 places d'hébergement (38 places effectives et 2 chambres de repli).


Missions

Cadre hiérarchique, placé(e) sous l'autorité de la direction de l'établissement, le/la chef(fe) de service aura, dans le respect des valeurs et des orientations associatives ainsi que du projet d'établissement, des missions principales :

* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire accueillant 40 enfants de 3 à 18 ans en hébergement collectif.
* Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités de l'établissement, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques et gérer les plannings (présences, récupérations, congés, remplacements, recrutement des éducateurs en CDD).
* Garantir l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés.
* Représenter le cadre institutionnel en tant qu'autorité hiérarchique auprès de l'ensemble des professionnels de la MECS.
* Coconstruire une nouvelle organisation et dynamique de travail de l'équipe de direction (composée actuellement d'un Chef de Service et d'une Directrice) et de l'équipe de cadres (l'équipe de direction avec la psychologue de l'établissement).
* Travailler à la continuité des parcours des enfants.
* Co-piloter la future démarche d'auto-évaluation et d'évaluation externe.
* Participer à la remise à jour des outils de la loi du 02/01/2002.
* Mettre en œuvre la poursuite du projet d'établissement.
* Participer aux instances de travail des cadres au niveau associatif (notamment au Conseil des Cadres et Conseil des Cadres élargi).
* Représenter l'établissement auprès des partenaires et institutions extérieures.


Compétences requises

Dans le cadre de ses fonctions, le/la chef(fe) de service devra faire preuve d'une réelle capacité d'adaptation et de réactivité, afin d'ajuster en permanence l'organisation de l'établissement aux besoins des usagers et aux contraintes institutionnelles. Une rigueur professionnelle, associée à un sens affirmé de l'organisation et de la priorisation, sera indispensable pour piloter l'activité et garantir le respect des échéances. Il/elle exercera ses missions avec autonomie et esprit d'initiative, tout en assumant pleinement ses responsabilités managériales. Doté(e) de fortes qualités relationnelles, il/elle saura instaurer un climat de confiance avec les équipes, se montrer disponible et assurer un management de proximité. Le/la chef(fe) de service apportera un appui technique aux professionnels, veillera au développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe éducative et pluridisciplinaire, et garantira la qualité des actions mises en œuvre à travers un suivi régulier et structuré. Il/elle supervisera et validera les écrits professionnels afin d'en assurer la cohérence et la conformité.

Par ailleurs, il/elle devra disposer d'une capacité d'analyse et de rédaction, lui permettant de formuler des propositions, de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de projets, et de participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel de l'établissement. Une inscription active dans le réseau partenarial local sera attendue afin de favoriser la coordination des interventions et le développement de collaborations pertinentes. Enfin, une maîtrise des outils informatiques est requise pour assurer le suivi administratif, l'exploitation des données d'activité et la production des supports nécessaires au pilotage de l'établissement.


Type de contrat

CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35 H/semaine
Travail en journée


Salaire

* Selon grille indiciaire


Expérience

* 5 An(s) – Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social – CAFERIUS ou équivalent – Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Faciliter et créer les conditions de la coopération
* Piloter une activité
* Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
* Respecter les règles d'éthique et de déontologie
* B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés


Employeur

50 à 99 salariés

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence, constituée en mars 1956, est une association Loi 1901 à but non lucratif, intervenant dans les domaines de la Protection de l'enfance et de l'adolescence ainsi que de la prévention, dans le département du Puy-de-Dôme. Elle a pour objet de s'intéresser et d'intervenir dans tous les problèmes relatifs à l'enfance et à l'adolescence en situation de risque, en souffrance ou inadaptée, ainsi qu'à leurs familles et à leu Mme Sandrine DUCOS


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