2632-responsable du service grands projets

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi MISSION : assure en lien avec la direction de l'éducation et le service maintenance-unité collèges, le suivi de la mise en oeuvre du plan pluriannuel d'investissements pour la rénovation et la reconstruction des collèges dont les premiers collèges ont été livrés en 2017 (335 M? de 2012 à 2024), avec un volet environnemental exigeant. Il (elle) anime le service grands projets et la mise en place d'outils de suivi financiers, de planning, et la qualité de réalisation des opérations, collèges ou bâtiments départementaux publics dont la collectivité assure la maîtrise d'ouvrage. Il (elle) encadre une équipe de chargés d'opération ainsi que le responsable de l'unité bâtiments, dont il (elle) assure la cohésion. Il participe aux comités de pilotage avec la directrice de l'immobilier. Missions / conditions d'exercice assure en lien avec la direction de l'éducation et le service maintenance-unité collèges, le suivi de la mise en oeuvre du plan pluriannuel d'investissements pour la rénovation et la reconstruction des collèges dont les premiers collèges ont été livrés en 2017 (335 M? de 2012 à 2024), avec un volet environnemental exigeant. Il (elle) anime le service grands projets et la mise en place d'outils de suivi financiers, de planning, et la qualité de réalisation des opérations, collèges ou bâtiments départementaux publics dont la collectivité assure la maîtrise d'ouvrage. Il (elle) encadre une équipe de chargés d'opération ainsi que le responsable de l'unité bâtiments, dont il (elle) assure la cohésion. Il participe aux comités de pilotage avec la directrice de l'immobilier.
ACTIVITES
Management et gestion des ressources
* Organise l'activité du service et répartit la charge de travail de l'équipe de chargés d'opération
* Anime les réunions du service et organise la diffusion de l'information auprès des équipes
* Procède à l'évaluation de l'activité et aux ajustements nécessaires
* Participe au recrutement de son équipe, contribue au développement professionnel des agents, réalise les entretiens professionnels, identifie les besoins de formation collectifs et individuels et évalue les compétences
* Vérifie la mise en oeuvre des normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail
Suivi opérationnel du plan collège nouvelles générations et des opérations d'investissement immobilier
* Assure la supervision technique, administrative et financière des opérations en application de la loi MOP et des règles de la commande publique.
* Assure la cohésion de l'ensemble des marchés publics nécessaires à la mise en oeuvre des opérations.
*Propose en lien avec le responsable du service de gestion administrative et financière les procédures à mettre en place pour intégrer les objectifs environnementaux du PCNG et la prise en compte du tissu économique.
* Veille au respect des contrats lors de l'exécution de ceux-ci. (suivi technique, gestion des délais, des règlements et des aléas divers)
* Assure pour le service la veille technologique, notamment en matière d'innovation appliquée aux bâtiments (HQE, ergonomie des locaux)
* Assure le suivi financier et la maîtrise du respect des enveloppes budgétaires
* Initie des études comparatives et de prospection, recensement, et proposition de programmation pour les opérations nouvelles.
Spécificités
* Déplacements sur le territoire du Département
* Permis B indispensable
* Accueil de stagiaires et apprenti
* Formation professionnelle permanente relative à la mise à jour des évolutions techniques et réglementaires Profils recherchés Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un niveau ingénieur en génie civil ou équivalent
* Maîtriser la réglementation relative à son domaine d'intervention
* Maîtriser les règles de passation des marchés publics
* Connaître la réglementation relative à la loi MOP
* Connaître la réglementation sécurité incendie dans les bâtiments accueillant du public
* Connaître la réglementation thermique
* Connaître les dispositions légales en matière d'environnement
* Connaître les matériaux et les techniques de mise en oeuvre
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus de réunions
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint...)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Prendre la parole en public et savoir convaincre
* Forte capacité au dialogue et à la concertation.
*Etre capable de prendre des décisions et arbitrer.
* Mobiliser et animer son équipe
* Animer un groupe
* Communiquer pour expliquer le sens de l'action
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
*Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Coopérer avec les autres services de la direction
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel

Compétences stratégiques :
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Savoir poser un diagnostic
* Concevoir et utiliser des outils de planification
* Etre capable de synthèse
* Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
* Savoir manager un projet
* Identifier et différencier les finalités, objectifs et enjeux et risques d'un projet
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Faire face à une situation de crise ou d'urgence