Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, dans une mission transversale à tous les dispositifs, dans le respect du projet des services, il est responsable des activités de mise en stage en milieu ordinaire ou protégé des jeunes porteurs de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans trouble associé) de 14 à 21 ans, accompagnés par le DIME Nord-Isère. DESCRIPTIF DU POSTE Accueil des usagers de la structure individuellement ou en groupe pour faciliter leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation. Il conçoit et anime des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle. Le professionnel appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie les atouts, les compétences, les freins et les motivations en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il participe aux réunions projets personnalisés des usagers. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Il exerce une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte. Il tient a jour un répertoire des entreprises partenaires (contact, conditions d'accueil de stagiaires..) et développe le réseau des entreprises d'accueil des stagiaires DIME sur le Nord Isère. Il réalise un traitement administratif et des écrits professionnels liés a l'activité dans un environnement numérique.
Le salarié du service des stages accompagne les usagers dans la recherche, la réalisation de stages d'immersion en entreprise du milieu ordinaire ou protégé (prospection de lieu, présentation du jeune, conventionnement, organisation matérielle, mobilité et rédaction de bilans...) Il effectue de façon hebdomadaire 2 transports d'usagers entre des points de ramassage et la structure de Meyrieu les Etangs Il devra développer un projet d'évaluation accompagnée en entreprise, pour les usagers rencontrant des difficultés a réaliser un stage d'immersion CONDITIONS D'ACCES AU POSTE : - Formation : Diplôme d'Etat travailleur social - Aptitudes professionnelles : - Capacités à prendre des responsabilités et des initiatives ; créativité, dynamisme, esprit d'ouverture ; - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et à se positionner dans un groupe de travail pluridisciplinaire ; - Capacité de synthèse et d'analyse ; - Capacité à travailler avec plusieurs équipes du DIME en portant une mission transversale - Capacités à traiter et résoudre des situations tendues ou conflictuelles ; - Maitrise du pack Microsoft - Sens de la discrétion et respect de la confidentialité. - Doté(e) d'une expérience significative dans l'accompagnement a l'insertion professionnelle de jeunes en situation de handicap (la connaissance de la déficience intellectuelle serait un plus) - Expérience et connaissance du monde de l'entreprise
Etablissement régit sous la CCNT du 15 mars 1966 - 210 jours ouverture annuelle - congés en périodes scolaires
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