Vos missions en quelques mots Votre sens du service public et votre vigilance sont essentiels : devenez agent de surveillance de la voie publique. Placée sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, vous participez aux missions de surveillance et de prévention sur la voie publique. À ce titre, vous êtes notamment chargé de : Assurer la surveillance de la voie publique et veiller au respect de la réglementation. Constater par procès-verbal les infractions relatives au stationnement gênant ou réglementé. Assurer la surveillance des abords des établissements scolaires (points écoles). Informer, orienter et renseigner les administrés. Signaler les dysfonctionnements ou anomalies constatés sur la voie publique. Accueillir le public et participer à la relation de proximité avec les usagers. Observer, analyser et exploiter les images issues de la vidéoprotection. Participer à la gestion du standard téléphonique et à la coordination de la base radio pour la réception et la transmission des appels du service. Assurer la mise à jour des registres et des mains courantes d’activité. Profil recherché Savoirs : Connaissance du Code de la route et de la réglementation liée au stationnement. Connaissance de l’environnement territorial et des zones réglementées de la commune. Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services d’une collectivité territoriale. Maîtrise des procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations. Permis B obligatoire. Savoir-faire : Maîtrise de l’utilisation des moyens de communication radio. Utilisation des logiciels métiers. Capacités rédactionnelles. Savoir-être : Sens du service public et respect de la hiérarchie. Rigueur, sérieux et sens de l’observation. Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute. Réactivité et capacité à rendre compte rapidement dans le respect des procédures. Maîtrise de soi en toute circonstance. Disponibilité, ponctualité et aptitude au travail en équipe. Qualité de vie et des conditions de travail Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants. ⏱ Temps de travail Temps complet, 5 jours en alternant entre le mercredi et samedi Rémunération et avantages Rémunération statutaire régime indemnitaire Deux primes semestrielles (sous conditions) Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…) Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €) Politique active de formation Ateliers sportifs et de détente proposés Intégration et vie collective Cérémonie d’accueil des nouveaux agents Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents Protection sociale Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle.
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