Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE DUNKERQUE recherche pour son client, groupe français ? secteur recyclage & négoce international et dans le cadre d'une réorganisation, son/sa futur(e) Responsable Logistique & Transport pour piloter et structurer l'ensemble des flux logistiques et transport. A la croisée des activités de transit, d'exploitation logistique et de transport, vous aurez pour rôle de : - Superviser les équipes opérationnelles (chefs de service expérimentés, issus du terrain) - Structurer et harmoniser les processus logistiques et transport - Piloter les projets d'amélioration continue et d'optimisation des coûts - Mettre en place des outils modernes de gestion et de planification - Assurer la conformité réglementaire (transport, douane, sécurité) - Accompagner le changement dans un environnement où l'ancienneté et les habitudes sont fortes - Expérience significative en management logistique et transport, idéalement dans un environnement industriel ou de négoce international - Maîtrise des réglementations transport, des outils de planification et de gestion des flux - Leadership affirmé, sens de la pédagogie et capacité à fédérer des équipes expérimentées - Esprit d'analyse, orientation résultats, goût pour les projets de transformation C'est quelques lignes vous interpelle ? Vous pensez pouvoir assurer cette transition dans le respect d'une culture d'entreprise tournée vers une innovation douce et durable ? Alors contactez notre consultante et intégrez le process de recrutement en 3 étapes pour une prise de poste fin 2025/début 2026. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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