Approcher les différents aspects du contrôle de gestion en Région Hauts de France : interne, externe, calcul de coûts, pilotage, culture de gestion.
Le service Contrôle de Gestion et Evaluation a mis en place les différents outils de pilotage interne et externe et réalise régulièrement des calculs de coûts auprès des directions opérationnelles de la Région, et en appui au pilotage régional. L’apprenti sera formé aux outils et systèmes d’information en fonction des besoins des missions.
L’apprenti sera intégré au sein de l’équipe du service avec des missions propres à réaliser auprès d’un contrôleur de gestion expérimenté qui pourra éventuellement changer en fonction des missions confiées, en collaboration également avec les auditeurs.
Le maître d’apprentissage supervisera l’ensemble des missions.
Au sein du Pôle Compétences et Accompagnement Interne, de la Direction Soutien et Performance Opérationnels, le Service Contrôle de Gestion et Evaluation est l’un des 3 services de la Direction, en charge du contrôle de gestion.
Missions confiées à l’apprenti - e
L’apprenti se verra confier des missions en soutien d’un contrôleur de gestion ; illustrations : participer à des études de calcul de coût, contribuer au suivi des partenaires, collaborer à la rédaction du rapport d’activités du service, participer à l’élaboration et la réalisation de parangonnages.
Cela permettra de développer certaines études et analyses menées par le service et d’accompagner l’apprenti vers plus d’autonomie.
Maître d'apprentissage
RABAH MEZINE - Contrôleur de Gestion
Prérequis (formation, expérience, aptitudes personnelles)
BAC LICENCE / BUT - (Niveau 6) ; BAC INGENIEUR / MASTER - (Niveau 7) -
Diplôme niveau BTS / DUT – MASTER – écoles de commerce – sciences politiques section finances
Formation : comptabilité générale - audit et finances (formation dédiée ou spécialité en formation plus généraliste)
2 types de profil possibles : étudiant spécialisé en comptabilité, techniques d’audit / étudiant en formation plus généraliste, type école de commerce et avec des capacités en méthodologie et communication – CONFIDENTIALITE INDISPENSABLE.
Aptitude au travail en équipe, connaissance de la comptabilité privée, de l’analyse financière et maîtrise des outils bureautiques.
Autonomie, organisation ; Capacité à l’analyse statistique ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Confidentialité et discrétion professionnelle ; Etre force de proposition ; Sens de la communication ; Rigueur ; Esprit d'équipe ; Connaissances techniques ; Sens de l'organisation ; Capacité à respecter les procédures
Conditions particulières
Déplacement : Oui ( territoire régional) Début de l'apprentissage : 01 / 09 /
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