Quelques éléments de contexteActeur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet et Brossard ; et réalise 380 millions de CA en 2024 et emploie près de 1400 collaborateurs. Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI : * E comme Epanouissement des femmes et des hommes; * P comme Préservation de la planète; * I comme Impact sociétal positif.Finalité du poste Au sein de la Direction des Clients Nationaux GMS, nous recherchons trois apprenti(e)s (contrat apprentissage) Assistant(e) Category Manager Enseignes. Si vous avez le souhait de travailler dans une structure à taille humaine, laissant à chacun la possibilité de s'exprimer et aspirez à rejoindre une équipe marketing jeune, proche des usines de production (situées en France) et responsable de l'intégralité du développement de ses marques : Rejoignez-nous !Vos Missions Rattaché(e) à la Responsable Marketing Enseignes, vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre des stratégies catégorielles Jacquet et Brossard auprès des enseignes de la GMS. Vos principales missions seront les suivantes : * Analyser et suivre les indicateurs marchés et enseignes (catégories, performances produits, suivi des lancements d'innovations, etc.) via les panels distributeurs et consommateurs ; * Assurer la gestion opérationnelle des projets Trade Marketing enseignes (réalisation de supports de communication tels que stop-rayons, bannières digitales, écrans in-store, etc.) ; * Appuyer le/ la Category Management Enseignes dans l'élaboration des présentations clients (Revues Marchés, Recommandations Assortiment, Bilan Temps Forts et Revues promotionnelles); * Présenter ces bilans auprès des enseignes/ clients ; * Elaborer des argumentaires spécifiques dédiés aux enseignes et actualiser les informations marketing auprès des clients ; * Créer des outils ad hoc afin d'améliorer la performance de l'équipe et présenter ces outils en interne.
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