Responsable filière tertiaire

Missions principales

Le/La Responsable de Filière Tertiaire a pour mission de développer, structurer et piloter l'ensemble des formations de la filière tertiaire (administration, gestion, secrétariat, commerce, etc.) afin de répondre aux besoins :

- des apprenants,
- des entreprises partenaires,
- et du marché de l'emploi.
Il/elle assure la responsabilité pédagogique, organisationnelle et financière des formations de la filière et manage une équipe de formateurs.

1. Développement de la filière

- Identifier et analyser les besoins du marché et des entreprises pour définir les axes stratégiques de développement de la filière ;
- Concevoir et adapter les parcours de formation en lien avec les référentiels et les besoins des employeurs ;
- Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises, les institutions locales et les acteurs du territoire ;
- Construire les plans de formation et en piloter la logistique (rythme, lieux, outils, intervenants) ;
- Promouvoir les formations auprès des jeunes, prescripteurs, entreprises et acteurs locaux
- Piloter le sourcing, le recrutement et l'accompagnement des candidats jusqu'à leur placement en entreprise
2. Gestion pédagogique

- Garantir la qualité pédagogique des formations et leur conformité aux référentiels nationaux ;
- Manager, encadrer et animer l'équipe pédagogique (formateurs permanents et vacataires) ;
- Piloter la création, l'actualisation et la mutualisation des contenus pédagogiques ;
- Assurer le suivi individuel et collectif des apprenants : intégration, progression, évaluation, insertion professionnelle ou poursuite d'études ;
- Développer une culture d'amélioration continue au sein de la filière
3. Suivi administratif et financier

- Élaborer, suivre et optimiser le budget global de la filière ;
- Piloter les indicateurs de performance : taux de réussite, insertion, satisfaction, placement ;
- Contribuer à la gestion administrative (dossiers de financement, conventions, reporting) ;
- Garantir la bonne utilisation des ressources (humaines, matérielles, financières)
Profil recherché

Formation et expérience

- Expérience confirmée en gestion de formation, coordination pédagogique, ou gestion de projet dans le domaine de la formation ;
- Une connaissance du secteur tertiaire et/ou de l'alternance est un plus
Compétences techniques

- Excellente connaissance des dispositifs de formation initiale, continue et en alternance ;
- Maîtrise des outils numériques et plateformes de formation (LMS, outils de suivi administratif) ;
- Capacité à manager, animer et fédérer une équipe pédagogique ;
- Connaissance des référentiels de formation et des exigences de certification
Compétences personnelles

- Leadership, esprit d'équipe et sens du collectif ;
- Organisation, rigueur et sens des priorités ;
- Autonomie, sens de l'initiative et force de proposition ;
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (apprenants, entreprises, partenaires institutionnels)
Mobilité sur le territoire d'intervention : IDF

Conditions du poste

- Contrat : CDI / Cadre / Temps plein
- Rattachement hiérarchique : DG/DGA
- Lieu de travail : Montreuil, déplacements à prévoir en IDF
- Rémunération : selon profil et expérience