Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence. L'entreprise qui recrute
Notre client, société industrielle réputée dans le secteur du poids-lourds, recherche activement plusieurs Electriciens Industriels dans le cadre de création de poste. Les opportunités sont à pourvoir à Ligny-en-Barrois, dans la Meuse (55).
Descriptif du poste
Rattaché à un Chef d'équipe électrique, votre rôle est d'assurer la mise en service électrique des poids-lourds. Pour cela, votre rôle est le suivant :
- Vérifier la présence des éléments/pièces nécessaires à la mise en service
- Effectuer les procédures d'initialisation et de réglage nécessaires à la mise en service du véhicule en utilisant les outils dédiés le cas échéant (stardiagnose, logiciels spécifiques, matériel de mesure)
- Si nécessaire, effectuer les procédures de mise en sécurité du véhicule (pour équipement haute tension)
- Procéder à la mise en service électrique du véhicule en tenant compte des spécificités client
- Détecter, analyser et résoudre les éventuelles anomalies en adressant les erreurs d'assemblage ou dysfonctionnements des composants assemblés aux équipes de Production en vue de leur correction/remplacement, et/ou en réorientant si nécessaire vers le service concerné
- Si nécessaire, assembler/remplacer les différents éléments/pièces (mécaniques / électriques / hydrauliques)
- Procéder aux retouches et aux rattrapages si nécessaire
- Procéder à l'avancée de la ligne à l'aide de l'outil dédié (et/ou du véhicule)
- Respecter et mettre en oeuvre les consignes en vigueur au sein de l'entreprise et du groupe (QHSE, RH, Compliance) et contribuer à leur amélioration.
Sur l'aspect management, votre rôle est le suivant :
- Soutenir le chef d'équipe au quotidien, ou en cas de besoin spécifique ainsi que remplacer le chef d'équipe avec le soutien du responsable de ligne
- Répartir et attribuer les tâches aux membres de son équipe
- Veiller au respect des temps de production
- Assurer l'adéquation de l'effectif de son équipe à la charge de travail
- Remplacer un des collaborateurs en cas d'absence ou de pic de charge
- Mettre à jour la documentation et suivre les indicateurs de l'équipe et les systèmes internes (qualité, sécurité, comptes rendus, tableaux GAT)
- Animer, gérer et développer l'équipe (pointer les présences, planifier les congés, réaliser les entretiens annuels, assurer la discipline, formation, transmission d'informations, polyvalence)
Les avantages du poste
- Évolution de carrière possible sur un poste de Chef d'équipe
- Package de rémunération à partir de 32K€ jusqu'à 36K€ selon expérience (pour les plus expérimentés) - évolutive avec le temps
- Poste en 2x8 : soit 5H30 - 12H30, soit 12H30 - 19H30
- Processus de recrutement rapide
- Contrat CDI directement
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