Avec ses 15 filiales spécialisées pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers, le Groupe Polylogis, fort d'un patrimoine de 80 000 logements, est le 1er Opérateur Global de l'Habitat indépendant.
Avec un chiffre d'affaires qui avoisine les 500 M€, Polylogis intègre désormais le TOP TEN des grands bailleurs sociaux.
LogiRep est la société mère du Groupe Polylogis. Elle construit et gère des logements sociaux de qualité destinés principalement aux familles à revenus modestes, en Île-de-France et en Normandie. Le Responsable actions commerciales supervise et anime l'activité de commercialisation directe (logements remis à disposition par les réservataires et/ou relevant du contingent propre et/ou la commercialisation des logements intermédiaires)
Il mobilise et structure le réseau de partenaires pour soutenir la commercialisation stratégique.
Il coordonne l'équipe dédiée, veille à la fluidité, l'efficacité et la performance du processus de mise en location des logements, et assure la bonne articulation entre les enjeux de peuplement, les délais de relocation et la valorisation du patrimoine.
MISSIONS :
Manager et coordonner l'équipe
- Animer et encadrer l'équipe du pôle
- Organiser les priorités de travail, fixer les objectifs individuels et collectifs
- Etre force de propositions sur les actions à mener dans la perspective d'amélioration du pôle
- Valider les dossiers de candidatures dans le respect de la réglementation
- Favoriser la transversalité
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de commercialisation directe des logements en lien avec les enjeux de vacance et d'équilibre de peuplement
- Mettre en place les actions commerciales adaptées et procédures nécessaires à la réalisation des objectifs, en accord avec la hiérarchie (visites groupées sur sites, gestion des annonces et autres actions spécifiques)
- Conseiller les prospects dans la réalisation de leurs projets de logement en adaptant l'offre commerciale aux besoins exprimés (secteurs détendus et secteurs connaissant des difficultés de location)
- Etre force de propositions sur les actions à mener dans la perspective d'atteinte des objectifs de vacance fixés
Superviser l'activité opérationnelle de l'équipe dédiée et les indicateurs de performances
- Accompagner les équipes sur le terrain (visites)
- Assurer le suivi administratif
- Réaliser le reporting : taux de vacance, délais de remise en location, taux de transformation
- S'assurer du respect des procédures
Mettre en oeuvre les partenariats institutionnels
- Structurer et formaliser les conventions de partenariat avec les acteurs clés
- Assurer l'animation opérationnelle de ces partenariats
- Piloter le reporting des conventions
- Contribuer à la lisibilité et à la qualité des partenariats (production de bilans, note stratégique)
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