- Gestion commerciale du magasin : - Organiser les familles dans l'espace de vente et veiller à la bonne présentation de l'ensemble du magasin, ainsi que des supports de promotion - S'assurer de la qualité de l'accueil et du service aux clients (plein/propre/prix) - Coordonner les actions des différents rayons du magasin /valider les devis clients - Participer à l'ensemble des activités du magasin - Analyser les indicateurs commerciaux et proposer des actions correctives - Développer le portefeuille des clients fidélité - Analyser la concurrence sur sa zone de chalandise et mettre en place les actions nécessaires au maintien d'un bon positionnement qualité/prix - Gestion économique du magasin : - Suivre, connaitre et analyser les indicateurs de gestion du magasin (CA, marge, démarque, stocks, masse salariale, ) - Définition des budgets d'achat et validation des commandes de marchandises - Superviser la gestion des stocks consolidés des rayons et leur qualité comptable - Elaborer en collaboration avec le N1 les budgets prévisionnels - Assurer le debrief à son N1 et alerter au besoin - S'assurer du bon fonctionnement du matériel & participer aux investissements - Management de l'équipe : - Définir, organiser, assister, superviser et contrôler le travail de l'équipe - Etablir et / ou veiller à la réalisation des plannings / Participer au recrutement - Accompagner & former ses collaborateurs/Réaliser les entretiens professionnels - Garantir le respect de la réglementation (droit de travail, procédure, sécurité) - Organiser et animer le comité de Direction du magasin composé des responsables de secteur - Gestion des achats et des stocks : - S'assurer que les besoins en approvisionnement soient pris en compte - Gérer les stocks /Procéder aux arbitrages budgétaires - Réceptionner et contrôler les marchandises/ Préparer et réaliser les inventaires
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