Contexte du recrutement et définition de poste :
Activités générales :
Sous la responsabilité du chef de service, le médiateur scientifique du parc zoologique:
1. Propose des projets de médiation culturelle, scientifique, touristique et participe à leur mise en œuvre, y compris en partenariat avec d’autres structures.
2. Conçoit, coordonne et anime un parcours d’éducation artistique et culturelle.
3. Conçoit et anime des visites découvertes thématiques et interactives, des ateliers et des conférences adaptées aux différents publics.
4. Crée et rédige des supports de médiation numérique ou physique pour l’ensemble des publics (livrets découverte, dossiers pédagogiques, fiches thématiques, panneaux, cartels…).
5. Participe à l’organisation et à l’animation d’actions évènementielles sur le site et en dehors, liées à l’activité du parc.
6. Assure le rayonnement du parc zoologique à travers la création de contenus pour les réseaux sociaux et le site Internet ainsi que pour la presse écrite, en étroite association avec le service marketing de la Citadelle et divers partenaires.
7. Maintient une relation de réseau et développe des partenariats avec les autres professionnels et acteurs culturels, des muséums, de l’éducation, de l’EEDD et des parcs zoologiques.
8. Collabore avec des professionnels de l’enseignement en vue de l’exploitation pédagogique des espèces animales, des projets de sauvegarde, du bien-être animal, des expositions, notamment les professeurs chargés de mission.
9. Apporte soutien et conseil à l’équipe du Parc zoologique du Muséum en tant que spécialiste des publics pour la définition d’une politique des publics et pour la création d’expositions temporaires, l’actualisation et le renouvellement de la muséographie.
10. Contribue à la formation des vacataires saisonniers en médiation.
11. Procède à des recherches documentaires pour approfondir ses connaissances sur les projets de sauvegarde et les populations dont elle assure la médiation.
12. Assure le suivi administratif et logistique nécessaire au bon fonctionnement des activités, en lien avec le chef d’établissement.
13. Tient à jour les outils mis en place pour la gestion de l’activité : plannings, tableaux statistiques et rédige le bilan de son activité.
Activités spécifiques :
14. Pratique l’entraide auprès d’autres acteurs de la direction (surcharge de travail, évènements particuliers).
Récapitulatif :
15. Type de poste : CDD d'un an renouvelable
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.