Missions/Activités
Rattaché au département Coordination Lutte contre la fraude de la direction de l'Accompagnement des Professionnels de Santé et des Etablissements (DAPSE), le service détection des fautes, fraudes et investigations (D.E.F.F.I.) assure deux missions principales :
-Lutter contre la fraude, en procédant à des investigations concernant les publics assurés, PS et employeurs. Les actions mises en œuvre s'inscrivent dans le cadre de programmes locaux, régionaux et nationaux et sont déclinées dans un plan d'actions annuel.
-Mettre en œuvre et suivre les actions de contrôle auprès des PS (respect de la réglementation, respect des règles de facturation notamment), ce qui inclut la notification des créances liées à ces contrôles.
L'équipe est composée de 2 chargés d'études, 5 enquêteurs, 7 investigateurs administratifs (dont le poste à pourvoir), 2 référents techniques, 3 techniciens GDR, 1 apprenti, 1 responsable de service et 1 adjoint.
L'investigateur administratif est plus particulièrement chargé de :
* Constituer les dossiers de fraude en réalisant une analyse des données recueillies dans le cadre des investigations en chambre, rédiger un rapport d'investigations ;
* Travailler en lien avec les enquêteurs pour exploiter les éléments recueillis lors des investigations de terrain ;
* Assurer une veille technique et réglementaire afin de prendre en charge tous types de dossiers couvrant l'ensemble de la règlementation.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Un CDI à temps plein.
Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
Une rémunération annuelle brute sur 14 mois de 28 124€
Une prime d'intéressement, de crèche.
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
Une complémentaire santé d'entreprise.
Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).
Poste en CDI à pourvoir à compter de début octobre 2025
Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).
Procédure de recrutement
Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :
* Présélection sur candidature et dossier ;
* Passation de tests
* Entretien avec un opérationnel.
La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
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