De Region (H/F)
Location: Tours/Orléans
Apply before: 2026-05-17
Publish date: 2026-05-07
Reference number: FR-05101
Rôle à fort impact, au cœur d’une phase de transformation stratégique, avec une large autonomie pour structurer la performance, développer l’activité et accompagner les équipes.
Rattaché.e au Managing Director France, vous prenez la responsabilité complète de votre P&L régional et intervenez sur trois dimensions majeures que sont : la performance, la transformation et le développement des équipes.
Votre mission : conduire l’évolution du modèle sur le terrain, pour ancrer un changement de culture durable, et renforcer l’efficience de l’organisation régionale grâce à une approche plus locale des enjeux.
Vos enjeux clés
1. Conduire la transformation : audit complet de votre région, définition d’une feuille de route alignée avec la stratégie d’entreprise, structuration et déploiement des plans d’actions et d’amélioration.
2. Piloter et accélérer la performance commerciale, opérationnelle et financière.
3. Élever les standards d’exécution et de service après-vente, cœur du modèle économique.
4. Fédérer les équipes multisites dans le changement et dans une nouvelle culturelle d’entreprise.
5. Dynamiser et développer l’activité commerciale dans le respect des standards Groupe, et renforcer les relations avec les clients stratégiques.
Profil recherché
6. Expérience solide dans des environnements opérationnels techniques et multisites.
7. Capacité démontrée à transformer des organisations régionales et améliorer la performance.
8. Forte culture business development, P&L.
9. Autonomie tout en communiquant efficacement en remote avec son management et en transverse en environnement matriciel.
10. Leadership reconnu, capacité à créer un collectif solide et à embarquer les équipes dans le changement.
11. Anglais courant, ou du moins opérationnel.
Nous vous offrons :
12. Un poste de leader régional, offrant une vision 360°, au CoDir, à la fois stratégique et opérationnelle.
13. Un rôle clé dans un projet de transformation organisationnelle et culturelle, qui s’inscrit lui-même dans une dynamique de croissance et de développement ;
14. De rejoindre un groupe multiculturel leader de son marché sur un segment premium, offrant des perspectives de carrière dynamique.
Confidentialité assurée
Nous avons hâte d’échanger avec vous !
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Notre client, la filiale Volvo Trucks France, leader sur son segment de distribution B2B de camions Premium et services associés, recherche de Région auprès des équipes terrain.
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