Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain
Depuis 1992, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1800 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Aix-en-Provence
Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD-Aix-en-Provence accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu.
Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l'assurance, du transport, de l'industrie ou encore de la Défense.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Voiture de fonction
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Ta candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !
- Si ton profil brille autant que nous l'espérions, nous te tendons la main pour un échange.
- 1er RDV téléphonique une Responsable Recrutement CELAD : c'est le moment de plonger dans ton parcours, tes compétences, tes rêves professionnels, et bien sûr, de te présenter CELAD & nos missions passionnantes.
- 2ème RDV avec l'équipe sur place & Direction de CELAD est sur la table pour plonger encore plus profondément.
- Et puis c'est l'heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à ton aventure avec nous.
Et c'est parti pour l'aventure !
IT Business Manager à Aix-en-Provence : et si c'était TOI ?
Notre agence aixoise grandit vite.
Très vite.
On ne cherche pas quelqu'un pour appliquer un process.
On cherche quelqu'un capable de développer son périmètre, recruter ses consultants et piloter son business comme un vrai centre de profit.
Ici, tu n'es pas là pour suivre une méthode toute faite.
Tu es là pour construire, décider, convaincre et faire grandir ton activité.
Si tu as déjà travaillé en ESN ou dans un cabinet de recrutement IT et que tu veux plus d'autonomie, plus d'impact et plus de responsabilités, tu es au bon endroit.
Pourquoi on recrute ?
L'agence d'Aix-en-Provence continue de se développer et on veut accélérer encore.
Plus de clients, plus de projets, plus d'équipes donc besoin de nouveaux Business Managers pour accompagner cette croissance.
Pour ça, on a besoin d'un.e Business Manager capables de :
- ouvrir des comptes,
- développer du chiffre,
- construire leur équipe,
- fidéliser leurs clients.
Chez nous, le rôle est central : tu ne fais pas que "vendre", tu gères ton activité de A à Z, avec une vraie autonomie et une vraie responsabilité sur tes résultats.
Tu rejoindras une équipe avec un fonctionnement simple : peu de validation inutile, décisions rapides, beaucoup d'autonomie.
Ton quotidien chez nous :
1/ Développement commercial :
- Prospecter en région (téléphone, LinkedIn, réseau, terrain)
- Développer ton portefeuille clients / prospects
- Négocier des prestations en assistance technique, forfait, centre de services, workpackage
- Construire une relation durable avec tes clients
2/ Recrutement & construction d'équipe :
- Travailler avec l'équipe recrutement pour identifier les bons profils
- Participer aux décisions d'embauche
- Construire progressivement ta propre équipe de consultants
3/ Management & suivi :
- Suivre tes consultants en mission
- Faire les points de mission, entretiens annuels, accompagnement carrière
- Identifier les besoins de formation et d'évolution
4/ Pilotage de ton business :
- Suivre ta marge et ton activité
- Reporter ton activité à la direction
- Proposer des actions pour développer ton périmètre
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