Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
Au sein de la Plateforme Paiements, vous intégrerez le produit Monétique B2C Equinoxe, ce produit gère les activités de Run et de Build sur le périmètre qui inclut le cycle de vie de la Carte, le pilotage en selfcare de la carte et l’enrôlement Paiement mobile.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres Plateformes de l’entreprise BPCE-SI, les métiers de la monétique Porteur, BPCE et BPCE - Paiement Solutions.
Dans cette équipe organisée en mode agile, vous aurez pour missions :
* Prioriser et piloter le backlog applicatif
* Assurer le rôle de Product Owner sur l’ensemble du périmètre (pilotage, coordination, reporting, etc.)
* Recueillir des besoins utilisateurs et en analyser les impacts
* Piloter le delivery et la phase de recette
* Définir les stratégies et cahiers de test métier
* Animer les instances opérationnelles et participer aux instances des projets en lien avec le périmètre applicatif, assurer le reporting consolidé
* Analyser les remontées d’incident pour comprendre et permettre la correction des dysfonctionnements
* Participer à la conduite du changement des projets transformants et non-transformants
Les missions qui vous seront confiées nécessitent un état d’esprit constructif, solidaire, collaboratif, curieux, bienveillant et proactif.
Profil et compétences requises
Issu(e) d'une formation de niveau BAC+3/5, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous disposez d'une bonne connaissance des métiers de la Monétique et en particulier le périmètre Emetteur.
Expertises organisationnelles et savoir être :
* Rigoureux, avec une aisance en communication orale et un bon niveau rédactionnel
* Apte à développer des relations avec l’écosystème et à inspirer l’adhésion
* Capacité de pilotage et de coordination
* Leadership
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Savoir convaincre
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
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