Gestionnaire rh (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein du services des Ressources Humaines, vous assurez en gestion intégrée l'ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et des absences des agents de la collectivité Missions / conditions d'exercice
Gestion de la paie :
- Saisie et contrôles des éléments variables de paie, mandatement des paies et des charges ;
- Lancement des mandatements et des flux informatiques liés ;
- Elaboration, gestion et transmission DSN.

Gestion de l'absentéisme :
- Gestion et suivi liés à l'absentéisme (suivi médical, expertises, CITIS).

Gestion de la carrière :
- Assurer la gestion et le suivi des agents de leur recrutement à leur départ de la collectivité ;
- Piloter et coordonner les dossiers transversaux (avancements de grades, promotions internes, avancements d'échelons, médaille du travail) ;
- Gestion et suivi des dossiers liés à la mutuelle et la prévoyance.

Gestion de la retraite :
- Gérer et instruire l'ensemble des dossiers de retraite des agents ;
- Réaliser les études et estimations de pension ;
- Recevoir les agents pour les informer sur leurs droits. Profils recherchés
SAVOIR et SAVOIR FAIRE
- Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire relatif à la carrière, conseil médical, CNRACL et IRCANTEC ;
- Très bonne maitrise du logiciel CIRIL ;
- Excellente capacité rédactionnelle.

SAVOIR-ETRE
- Aisance relationnelle ;
- Confidentialité et discrétion