Chef/fe du pole defense des droits de l’enfant

A propos de Nous Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante inscrite dans la Constitution et régie par la loi organique du 29 mars 2011. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi : - la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics - la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant - la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité - le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité) - l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte La direction « Protection des droits-Affaires judiciaires » réunit cinq pôles : « Défense des droits de l’enfant », « Déontologie de la sécurité », « Justice et libertés », « Discriminations dans le secteur privé » et « Santé et médico-social ». Elle comprend une cinquantaine d’agents (chefs de pôle, juristes, assistants). Elle reçoit, analyse, expertise puis propose un traitement adapté des réclamations qui lui sont attribuées. Par ailleurs, elle assure la coordination des relations avec les autorités judiciaires, les juridictions européennes et assure notamment la stratégie contentieuse de l’institution en matière de droits fondamentaux dans son champ de compétence. Le pôle « Défense des droits de l’enfant » instruit les réclamations relatives à la défense des droits et de l’intérêt supérieur de l’enfant afin d’obtenir la résolution de la situation individuelle et des évolutions plus structurelles pour éviter le renouvellement des atteintes observées. Il participe à l’élaboration des avis, rapports, études portés par l’institution dans le cadre de sa mission de défense des droits de l’enfant. INFORMATIONS GENERALES Versant : Fonction publique d’Etat Catégorie : A Statut : Ouvert aux magistrats, fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels Domaine fonctionnel : Affaires juridiques Métier : Responsable des affaires juridiques Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux magistrats, aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement (d’une durée de 2 ans renouvelable) ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai 4 mois renouvelable Type d’emploi : Emploi permanent Expérience attendue : 10 ans minimum Management : OUI Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2026 Date limite de candidature : 18/04/2026 Votre mission Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du (de) la directeur(rice) de la direction « Protection des droits – affaires judiciaires », le (la) cheffe de pôle « Défense des droits de l’enfant » : • Définit en lien avec sa direction les objectifs et les orientations stratégiques de traitement des réclamations par l’institution sur les droits de l’enfant, • Assure l’orientation stratégique des dossiers au sein du pôle, supervise et valide le traitement par son pôle des réclamations individuelles et les solutions proposées (mise en œuvre des pouvoirs de l’institution par les agents, validation des projets de courriers, notes soumises au contradictoire et décisions) • Supervise le travail du pôle sur des travaux hors réclamations (élaboration des avis parlementaires, des auditions du Défenseur des droits, contribution aux rapports, études etc…relatifs aux droits de l’enfant) • Encadre l’équipe et veille à la bonne coordination de son activité avec celle des autres directions et pôles de l’institution avec lesquels il/elle est amené(e) à travailler ; évalue les agents placés sous sa responsabilité • Pilote et régule l’activité du pôle et la charge de travail des agents placés sous sa responsabilité, met en œuvre les indicateurs d’activités et, le cas échéant, alerte sur les difficultés rencontrées en proposant les mesures correctrices appropriées • Organise la mutualisation des compétences en intégrant et en articulant entre eux les métiers et les modes d’intervention du Défenseur dans les domaines d’activité qu’il traite, en utilisant au mieux des intérêts de l’institution les compétences et en sollicitant, autant que de besoin, l’appui des autres pôles • Analyse l’activité (nature des affaires traitées et des stocks) pour contribuer, dans le cadre des objectifs de sa direction, aux orientations stratégiques de l’institution en matière amiable/contentieuse • Apporte son concours aux travaux conduits par d’autres directions • Assure des interventions extérieures pour représenter l’institution et dispense des formations internes ou externes • Rédige des argumentaires en lien avec les thématiques traitées par le pôle ; participe à l’élaboration du rapport annuel sur les droits de l’enfant • Élabore un travail de fond sur les thématiques y afférentes, est force de proposition de réformes et apporte son expertise au sein de l'institution comme à l'extérieur, sur les droits de l’enfant Le profil idéal • Capacités de supervision, d’organisation, d’animation et d’encadrement d’équipe • Qualités relationnelles • Sens aigu de l’organisation, rigueur juridique et aptitudes rédactionnelles • Capacité à présenter les sujets sous un angle non strictement juridique, intégrant une approche socio-éducative, et mêlant théorie juridique et pratique professionnelle • Capacité à proposer des solutions innovantes et à accompagner le changement • Capacité de travail en équipe au sein du pôle et en transversalité au sein de l’institution • Connaissances et expertise juridique approfondie Bonne connaissance du fonctionnement judiciaire en matière de justice des mineurs, des différents organismes chargés de la prise en charge des enfants (éducation nationale, aide sociale à l’enfance, protection judiciaire de la jeunesse, secteur associatif, secteur médico-social) et de la législation relative à la protection de l’enfance et au droit pénal des mineurs est requise. Une expérience de juge des enfants ou de substitut des mineurs et un passage en administration centrale, seront privilégiés. Conditions d’accès Ce poste conviendrait particulièrement à un(e) magistrat(e) de l’ordre judiciaire du 2nd grade ayant acquis une expérience professionnelle d’au moins dix ans, notamment dans le domaine des droits de l’enfant. CONDITIONS D’EXERCICE Contraintes : déplacements possibles (IDF, métropole, hors métropole) Régime horaire : 38 heures hebdomadaires Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT Télétravail : OUI (jusqu’à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution et avec une période d’adaptation. REMUNERATION Catégorie A selon cadre de gestion DDD – rémunération possible selon la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires et selon expérience pour les contractuels (48K€/68K€) CONTACTS Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS CANDIDATURE Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr. Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés. PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre) Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos. Accès à l’emploi public et non-discrimination Conformément aux principes de non-discrimination au recrutement, le Défenseur des droits respecte le décret du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique et dispose d’une procédure ouverte aux candidats, précisée dans sa décision interne du 10 avril 2024 : Décision n° 2024-32 du 10 avril 2024 portant mise en œuvre du dispositif de signalement et de traitement des actes de violences, de discriminations et de harcèlements au sein du Défenseur des droits