Ingénieur qualification junior h/f

EDL, entreprise d’édition et développement de logiciel, recherche un Ingénieur Qualification Junior H/F en CDI.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 30 ans, notre suite logicielle Xplore apporte une réponse innovante aux enjeux de gestion des plateaux d’imagerie médicale en améliorant à la fois la gestion administrative (facturation et transmission, archivage des résultats), l’activité du radiologue (diffusion des images, production en dictée numérique des comptes rendus) et la qualité d’accueil et de services pour les patients (planification des rendez-vous, transmissions des images et des comptes rendus).

En forte croissance, EDL est aujourd’hui leader de son marché en France et poursuit son développement à l’international (Allemagne, Suisse, Belgique, Autriche, Luxembourg, Afrique du Nord).

Le Groupe EDL compte aujourd’hui plus de 150 collaborateurs passionnés par l’informatique médicale, l’innovation et la fiabilité de nos applications, au service des professionnels de santé et de leurs patients.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable Qualification basé en France, vous serez en charge de la gestion, détection et suivi des anomalies logicielles ainsi que de la collaboration avec les équipes R&D et projet.

Votre quotidien chez EDL :

* Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques des nouveaux logiciels ou mises à jour.
* Planifier la diffusion des patchs et versions majeures.
* Identifier, documenter et qualifier les anomalies (bugs).
* Reproduire les dysfonctionnements et rédiger des rapports détaillés.
* Suivre les corrections et vérifier leur résolution.
* Collaborer avec les équipes de développement, support, projet et marketing.
* Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de qualification.

Le profil recherché

Compétences techniques :

* Formation universitaire en développement, test et documentation.
* Première expérience en test et qualification.
* Connaissance des environnements de radiologie (PACS, RIS, modalités d’imagerie) et des standards (DICOM, HL7).
* Maîtrise des outils de gestion (Jira, Jenkins, Confluence).
* Connaissances SQL et bases de données (Oracle).

Expérience et formation :

* Bac +3 minimum en informatique, développement ou systèmes d’information.
* Une première expérience en tests ou qualification logicielle.

Aptitudes comportementales et linguistiques :

* Rigueur, esprit analytique et sens du détail.
* Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.
* Maîtrise du français.
* Anglais professionnel (niveau B2).

Notre processus de recrutement

1. Entretien de préqualification avec notre équipe RH.
2. Entretien avec le Responsable RH et le manager du service concerné.
3. Un retour vous est garanti sous 15 jours !

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une entreprise innovante et en croissance, tournée vers l’international.
* Des projets stimulants dans le secteur de la e-santé.
* Un environnement de travail qui valorise le bien-être et l’esprit d’équipe.

Nos avantages :

* Plan d’Épargne Entreprise (PEE).
* Subventions sport/loisirs/culture.
* Cours de sport collectif.
* Team buildings réguliers.
* Un onboarding structuré et personnalisé.
* Un package de rémunération attractif et évolutif.