Description du poste
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, Bénédicte et Habiba recherchent un/e technicien/ne RH en CDD de 5.5 mois à Temps plein pour aider leurs collègues à gérer les campagnes de recrutement.
Ce poste est basé au siège à Rennes.
La transparence est essentielle pour nous: Rémunérationbrute mensuelle: 2008€ + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata du temps de présence.
Votre équipe:
Vous intégrerez le Pôle Expertise du département des relations humaines.
Le Pôle Expertise, c'est 5 collaboratrices en charge:
- du recrutement,
- de l'accueil et de l'intégration des nouveaux embauchés,
- du pilotage de projets transverses,
- du développement de la marque employeur,
- de la maîtrise des risques,
- de l'appui juridique RH et des relations sociales.
Le Pôle Expertise travaille en lien étroit avec l'ensemble des services RH, et particulièrement avec le service Gestion des Emplois et Compétences, qui assure notamment la gestion administrative des recrutements. Vous aurez donc également la chance de coopérer au quotidien avec les 5 collègues de ce service.
Vos missions (et pourquoi elles comptent) :
Au sein du Pôle expertise du Département des Relations Humaines, vous contribuez à la gestion des campagnes de recrutement des postes en CDD, en collaboration avec les 2 chargées de recrutement, et les collègues du service Gestion des Emplois et des Compétences.
Vous gérez le suivi des recrutements en CDD :
Dans ce cadre:
· Vous rédigez les offres d'emploi et les diffusez via notre logiciel dédié (We Recruit) ;
· Vous sourcez et sélectionnez les candidatures, et réalisez les préqualifications téléphoniques ;
· Vous planifiez et invitez les candidats aux entretiens, en coordination avec les managers ;
· Vous menez les entretiens avec nos managers et collègues de service ;
· Vous assurez la gestion administrative de vos recrutements ;
· Vous mettez à jour et/ou créez les procédures, modes opératoires et fiches techniques recrutement ;
· Vous contribuez à la marque employeur en réalisant des supports de communication ou des communications via nos réseaux sociaux ;
· En appui du service, vous participez à des missions transversales RH.
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