EN UN COUP D’ŒIL :
* Alternance
* Basé à Montfort sur Risle
* A partir de septembre 2025
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Jonathan recherche son ingénieur production pour son service Production/Amélioration continue.
Vousintervenez dans un contexte d’implémentation de méthodes et d’optimisation des process avec de forts enjeux de coûts, qualité.
Vous serez responsable de :
• Participer à l’amélioration des performances des différentes lignes de production de votre ilot par le suivi et l’analyse des indicateurs : Fiabilité, arrêts non planifiés, non-conformité.
• Participer activement à la démarche de type PDCA (Plan, Do, Check, Act) & SDCA (Standardize, Do, Check, Act) en suivant l’avancement des actions et en s’assurant de l’efficacité des actions menées.
• Participer activement au déploiement de la TPM dans les différents ateliers de production avec notamment :
o Mettre en place et suivre des différentes cartographies des pertes
o Gérer l’amélioration du processus de TAG (identification des anomalies via des « étiquettes sur les lignes de production)
o Elaborer et mettre à jour des standards de Nettoyage & d’inspection et de Lubrification
o Mettre à jour le centerlining pour réduire les défaillances process
o Réduction des Sources de contamination (SOC) & des lieux difficiles d’accés (HTRP)
o Développement des compétences des équipes production sur les différentes méthodologies TPM & les compétences métiers.
o Réduire les temps « arrêts planifiés » en déployant des outils méthodologiques d’amélioration continue (animation groupe SMED...)
A PROPOS DE VOUS :
* BAC + 5 avec une spécialisation ingénieur agro-alimentaire
* Vous êtes une personne reconnue pour votre aisance à communiquer et votre force de proposition
* Vous avez démontré votre capacité à convaincre
* Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
* Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats
* Comité Social et Economique : avantages significatifs
* Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
* Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
QUI NOUS SOMMES ?
Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Lucile, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Jonathan, votre futur tuteur ou manager
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante
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