Poste de recrutement en sourcing et attraction de talents
L'entreprise cherche un spécialiste du recrutement pour intégrer son équipe RH. L'objectif principal est d'identifier les talents clefs et de mettre en place une stratégie efficace pour attirer les meilleurs candidats.
Voici quelques-unes des responsabilités clés :
* La compréhension de la culture de l'entreprise et de sa stratégie business
* L'identification des recrutements clefs et la mise en place d'une stratégie d'anticipation des besoins
* Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe…)
* Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement
* La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH
* L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement
* L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers
Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de développer ses compétences en matière de recrutement.
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