VOS MISSIONS :
Intégré à l'équipe « Sales Training and Support » de la Business Application « Expert Services », vos missions sont les suivantes :
Vous participez à la vie quotidienne du service :
- Répondre aux demandes techniques provenant de notre réseau commercial ;
- Assister les clients pour la mise en service à distance des produits ;
- Rédiger et mettre à jour nos documents techniques ;
- Animer des formations techniques.
Vous contribuez également à l'élaboration et à la mise à jour de nos équipements pédagogiques :
- Rédiger le cahier des charges selon les objectifs pédagogiques ;
- Etudier la faisabilité technico-économique et réaliser un prototype ;
- Suivre la réalisation des équipements de série avec les ateliers
Les compétences que vous serez amené à développer à travers ces missions seront : votre capacité de gestion de projets, vos connaissances de l'offre produits, le développement de votre bagage technique ainsi que vos capacités de communication.
VOTRE PROFIL :
Vous préparez un diplôme d'ingénieur génie électrique et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 24 à 36 mois.
De bonnes connaissances en électricité sont indispensables et la maîtrise de l'anglais est un plus.
Vous êtes de nature curieuse, aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir pleinement dans les missions qui vous seront confiées ? Alors envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise familiale aux valeurs humaines fortes! Rejoignez un groupe en pleine expansion internationale, engagé pour un développement durable, au service de la transition énergétique.
REF : H-SSA-ES-2024-2376
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Informer les clients des problèmes techniques relevés et des réparations à apporter,Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Réaliser un diagnostic technique
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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