Scope
Ce que nous offrons :
• Une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique
• Des missions variées et responsabilisantes
• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences
• L’opportunité de découvrir le fonctionnement d’un service RH dans une entreprise innovante
Main activities
1. Support à l’activité administrative RH :
• Rédaction et gestion des contrats de travail
• Suivi administratif des dossiers collaborateurs
• Gestion des formalités d’embauche et de départ
• Contrôle et transmission des éléments variables de paie
• Gestion du temps et des absences via le logiciel dédié
2. Gestion de la campagne de recrutement des alternants et stagiaires :
• Rédaction et diffusion des offres de stage et d’alternance
• Sélection des candidatures et conduite des entretiens
• Suivi de l’intégration et accompagnement des nouveaux arrivants
• Constitution des dossiers auprès de l’OPCO
3. Formation des collaborateurs :
• Participation à l’organisation et au suivi des formations internes et externes
• Contribution à l’élaboration du plan de formation et à la gestion administrative des formations
• Montage des dossiers auprès de l’OPCO
Accountability including KPIs
Projets transverses :
• Inclusion du handicap et diversité :
• Participation à la mise en place d’actions favorisant l’inclusion des personnes en situation de handicap
• Sensibilisation et formation des équipes aux enjeux de la diversité
• Suivi et évaluation des actions menées pour promouvoir un environnement de travail inclusif
• Engagement Survey :
• Contribution à la préparation, diffusion et analyse des enquêtes d’engagement des collaborateurs
• Proposition d’actions d’amélioration en fonction des résultats
Selon votre profil et votre implication, d’autres missions pourront vous être confiées, vous offrant ainsi l’opportunité d’élargir vos compétences et de participer à des projets RH variés.
Profile (Experience & qualifications)
• Étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou équivalent
• Première expérience en recrutement ou administration du personnel appréciée
• Excellentes capacités relationnelles et de communication
• Rigueur, organisation et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Niveau d’anglais intermédiaire
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