La Direction des ressources humaines de Vinci Construction Grands Projets recherche pour son service formation Un/Une Chargé(e) de formation.
Vous assistez la Responsable formation et les équipes Projets à développer et à déployer des formations Techniques et Opérationnelles sur chantier.
Vous menez une analyse de la demande et du besoin en formation Terrain .
Missions principales :
- Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les responsables de service et les orientations stratégiques de VCGP.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
- Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation : convocations, relations avec les organismes, suivi des inscriptions.
- Gérer les budgets formation (suivi des coûts, recherche de financements via OPCO, etc.).
- Participer à l'évaluation de l'efficacité des formations et proposer des ajustements.
- Veiller au respect des obligations légales en matière de formation professionnelle.
- Contribuer à des projets transverses RH liés à la montée en compétences (ex : parcours d'intégration, entretiens professionnels, PR etc.).
Compétences requises :
- Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle.
- Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, Excel, logiciels RH).
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec les équipes.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
- Capacité d'analyse et force de proposition.
Pour ce poste nous recherchonsle profil suivant :
- Formation supérieure en ressources humaines, gestion de la formation ou équivalent.
- Expérience confirmée (2 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement maitrisant l'anglais (B1 CECR)
- Sensibilité aux enjeux de développement des compétences et à la transformation des pratiques de formation (digital learning, blended.).
Mission :
La Direction des ressources humaines de Vinci Construction Grands Projets recherche pour son service formation Un/Une Chargé(e) de formation.Vous assistez la Responsable formation et les équipes Projets à développer et à déployer des formations Techniques et Opérationnelles sur chantier.
Vous menez une analyse de la demande et du besoin en formation Terrain .Missions principales :- Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les responsables de service et les orientations stratégiques de VCGP.- Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.- Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation : convocations, relations avec les organismes, suivi des inscriptions.- Gérer les budgets formation (suivi des coûts, recherche de financements via OPCO, etc.).- Participer à l'évaluation de l'efficacité des formations et proposer des ajustements.- Veiller au respect des obligations légales en matière de formation professionnelle.- Contribuer à des projets transverses RH liés à la montée en compétences (ex : parcours d'intégration, entretiens professionnels, PR etc.).
Compétences requises :- Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle.- Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, Excel, logiciels RH).- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec les équipes.- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.- Capacité d'analyse et force de proposition.
Profil demandé :
Pour ce poste nous recherchonsle profil suivant :- Formation supérieure en ressources humaines, gestion de la formation ou équivalent.- Expérience confirmée (2 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement maitrisant l'anglais (B1 CECR)- Sensibilité aux enjeux de développement des compétences et à la transformation des pratiques de formation (digital learning, blended.).Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
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