Venez rencontrer GRAND PARIS SUD lors du jobdating le 5 mai 2026 de 13h00 à 17h00, salle rotonde, place du 14 juillet 1789, 77550 Moissy Cramayel. Merci de vous inscrire sur le lien suivant :
https://event.apec.fr/fr/forum-emploi-gps-2026
Missions générales du poste :
Le responsable des admissions et de la facturation de la direction commune a pour mission de concevoir, mettre en œuvre et superviser des initiatives visant à optimiser le parcours administratif du patient dans les établissements. Il contribue à
développer les recettes en garantissant l’exhaustivité de la facturation. Il manage les équipes des deux sites en lien avec l’encadrement de proximité.
Il assure ses missions dans une logique d’harmonisation au sein de la direction commune et du GHT.
Missions détaillées :
* Restructurer le circuit d’admission du patient et simplifier ses démarches afin d’améliorer son expérience
* Garantir l’exhaustivité de l’enregistrement des informations administratives du patient et l’obtention d’un codage exhaustif de l’activité externe en lien avec la communauté médico-soignante,
* Garantir le respect des procédures d’identitovigilance sur la direction commune afin de sécuriser les prises en charge et la facturation,
* Piloter la facturation de l’activité hospitalière des deux établissements. Définir des requêtes permettant de déceler les incohérences et limiter au maximum le taux de rejet,
* S’assurer du recouvrement de la facturation en lien avec le Trésor Public,
* Restructurer le système d’information hospitalier sur sa dimension admission/facturation afin d’optimiser le codage, d’améliorer la coordination administrative et de renforcer la communication des données entre les différents services,
* Superviser l’interfaçage des logiciels métiers avec le logiciel de facturation,
* Déployer et évaluer des innovations technologiques de la chaîne AFR (admission, facturation, recouvrement) simplifiant le parcours administratif du patient et optimisant le recouvrement (ROC, préadmissions en ligne, propositions de l’éditeur, IA etc.),
* Assurer le management des services et former des équipes aux profils divers,
* Représenter les services admissions/facturation dans les deux établissements comme à l’extérieur,
* Participer à la gestion de projets sur son périmètre,
* S’insérer dans un réseau des responsables admissions et facturation des établissements publics de santé afin d’être en mesure de partager ses problématiques comme ses solutions,
* Collaborer étroitement au quotidien avec les Départements d’Information Médicale des deux établissements, les secrétariats médicaux, l’encadrement paramédical et la Direction du Système d’Information afin de d’apporter cohérence et structuration dans le travail de chacun de ces partenaires.
Fonction et Localisation du Poste :
* Service : admissions et facturation
* Fonction : responsable du service
* Grade : attaché d’administration hospitalière
* Localisation : CHSF et CHA, avec une prédominance pour le CHSF où le volume d’activité est supérieur
Position dans la structure :
* Rattachement hiérarchique : Directeur des Affaires Financières
* Liaisons fonctionnelles : DAF, secrétariats médicaux, DIM, DSI
Présentation du service :
* Composition de l’équipe : 63 ETP dont 3 cadres au CHSF, 19 ETP dont 2 cadres au CHSF. Soit 82 ETP au total.
* Temps de travail : forfait cadre
Compétences requises :
* Management
* Aisance dans les outils SI et de requêtage
Expériences professionnelles :
* Exercice de pilotage de la facturation en santé
* Management d’équipes
Connaissances particulières (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances) :
* Fonctionnement d’un établissement public de santé
* Règles de facturation
* Système d’information hospitalier
Qualités professionnelles :
* Dynamisme
* Curiosité
* Rigueur
Titulaire d’un diplôme supérieur (BAC + 3/5 ou grade équivalent de la fonction publique hospitalière AAH/ingénieur), vous disposez d’une expérience dans le domaine du pilotage de la facturation en santé, et/ou dans celui du management.
Votre aisance relationnelle, votre aptitude à la communication, à la concertation et à la négociation, à la gestion de projets, viennent compléter votre forte capacité d’analyse, de travail et votre aisance avec les outils informatiques.
Fouchette de salaire communiquée en net
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d’Arpajon (CHA) sont en direction commune depuis janvier 2020 et font partie du GHT Ile de France Sud, avec le CH Sud Essonne (CHSE).
Ces 2 établissements emploient plus de 4500 hospitaliers, avec des services de pointes tels que : le centre périnatal de type III, les soins en chirurgie viscérale et orthopédique…
CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l’Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités dont trois à caractère hospitalo-universitaire, avec une offre de soins large en médecine, chirurgie, obstétrique et psychiatrie. Il comprend 1 041 lits et places dont 522 lits en médecine, 106 lits en chirurgie, 84 lits en obstétrique, 173 lits en psychiatrie, 72 lits en soins de suite et de réadaptation et 84 places d’EHPAD. Il est le siège du SAMU 91.
CENTRE HOSPITALIER D’ARPAJON
Le CH d’Arpajon est composé de 210 lits de MCO (médecine, chirurgie, USC, pédiatrie, maternité et soins palliatifs), 49 lits de SSR, 47 lits d’USLD et 116 lits d’EHPAD. Plusieurs projets architecturaux sont actuellement en cours pour augmenter les capacités en lits sur les acteurs maternité, adolescence, chirurgie ambulatoire et EHPAD.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.