RH et Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) électricien(ne) du bâtiment.
En tant qu'électricien(ne), vous jouez un rôle clé dans l'installation des systèmes électriques au sein de bâtiments tertiaires tels que des habitations, bureaux, les commerces et les établissements publics. Votre expertise dans la mise en place des équipements électriques contribue à assurer un fonctionnement sûr et fiable.
Missions :
- Installer, câbler et raccorder les équipements électriques selon les normes en vigueur.
- Effectuer les travaux de tirage de câbles et de pose de chemins de câbles.
- Assurer la mise en service des installations électriques et effectuer les tests nécessaires.
- Travailler en respectant les règles de sécurité.
Profil recherché :
- Habilitations électriques B1V et BR à jour.
- Habilitation travail en hauteur à jour.
- Expérience significative en tant qu'électricien(ne), avec une maîtrise des installations électriques dans les bâtiments tertiaires.
- Connaissance des normes et des réglementations électriques en vigueur.
- Capacité à lire et interpréter les plans électriques.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
- Permis B obligatoire pour se déplacer sur les chantiers avec le véhicule de l'entreprise.
Votre candidature sera étudiée avec attention, et notre équipe vous contactera rapidement si votre profil correspond aux attentes de notre client.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Fixer des éléments basse tension,Raccorder des éléments basse tension,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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