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Ingénieur logiciel/ingénieure logiciel

Sight
Ingénieur logiciel
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

Créé en 2023 par Gilles Cantain & Damien Louineau, Sight est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans les domaines de la transformation digitale et des systèmes d’information. Née de la volonté de ses dirigeants de proposer un modèle d'entreprise consciente, Sight ambitionne d'atteindre l'excellence opérationnelle et la création de valeur sans oublier ses valeurs. Au cœur de notre projet : l'équilibre, le sens & la performance. Sight, c’est aujourd’hui : 3ème année d’existence Plus de 60 collaborateurs 7 sites en France Déjà une trentaine de clients majeurs dans différents secteurs : Carrefour, Betclic, Decathlon, Salomon, Veolia, Enedis, Engie, EDF, Leroy Merlin, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, BPCE, Transactis, Oddo BHF, Amundi, Mobilize Financial Services, …) Et beaucoup de projets pour la suite ! Ça vous parle ? Rejoignez-nous ! Ce que nous recherchons : Bac 5 d’une école d’ingénieur. Une bonne première expérience en entreprise réussie dans le développement applicatif sur l’un des langages suivants : C#, Python ou Java. Ténacité, curiosité et goût pour le challenge. Partage de nos valeurs : engagement, sens du résultat, communication authentique, responsabilité absolue, esprit d’équipe. Des passionnés du développement : pratiques craft, architecture micro-services, multi threading, principes SOLID, veille technologique Ce que nous proposons : De l’équilibre pro/perso avec : Une entreprise vue comme une plateforme de services, au service du collaborateur. Une organisation moderne et flexible (WeWork, télétravail, responsabilité absolue). Des activités sportives et culturelles prises en charge par l'entreprise. Du sens avec : Un accompagnement de carrière personnalisé avec une vision long terme et sans tabou : votre objectif individuel de croissance s’inscrit dans l’objectif commun de l’entreprise. Un ancrage dans le monde extérieur avec de véritables engagements RSE : pass mobilité, association avec Dift, etc. De la performance avec : Des formations soft et hard skills. Des projets en lien avec les aspirations et besoins de challenge de chacun. De l’exigence opérationnelle.

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