Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et vous y adapter.
Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat.
Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).
D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !
Le poste proposé est rattaché au service Recrutements et Concours, service de la Direction des Ressources Humaines (DRH) de l’Établissement.
Vous êtes chargé d'accompagner les services dans leurs démarches de recrutements d’agents et en assurer le suivi administratif.
Ainsi, vous venez en soutien des services souhaitant recruter des agents sur des postes pérennes, sur des contrats courts, sur des projets, des doctorants et des apprentis.
Vous menez des entretiens et participez à l’élaboration de la proposition salariale faite aux candidats.
Vous constituez ensuite les dossiers administratifs des agents dont les candidatures ont été retenues pour transmission au service paye.
Vous alimentez l’ensemble des tableaux de suivi en place ainsi que les outils nécessitant des mises à jour.
Informations Complémentaires
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,
Poste en horaire de bureau,
Recrutement sur contrat uniquement (CDD 1 an).
Une formation dans le domaine des ressources humaines est souhaitée.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
* Savoirs faire attendus
Vous avez des compétences en communication écrite (rédaction de notes) et orale (réalisation d'entretien).
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
* Savoirs être appréciés
Vous êtes dynamique et disposez d'une aisance relationnelle certaine car vous travaillerez en étroite collaboration avec un grand nombre d'agents de l'établissement ainsi que les candidats.
Vous travaillerez en autonomie, avec l'appui de la responsable du pôle et des autres chargées de recrutement et devrez être en capacité de démontrer votre esprit d'initiative.
Vous aimez travailler en équipe.
La rigueur sera de mise pour mener à bien cette mission.
Enfin, votre goût pour relever les défis et votre aptitude à s'adapter à des contextes en mouvement seront un plus.
Évidemment, ce profil parfait n'existe pas, alors si vous vous êtes un minimum reconnu dans ce descriptif sans pour autant cocher toutes les cases, contactez-nous.
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