Votre futur environnement de travail Rejoignez une équipe pour qui la dématérialisation de facture, les microservices et le DevOps sont le quotidien ! Intégrez une équipe composée de 6 développeurs et qui fonctionne en Agile avec des sprints de 4 semaines. Nos deux applications ont un environnement technique stimulant : une architecture en microservices déployée sur un Kubernetes managé par l'équipe. Les développements sont réalisés en Java/SpringBoot pour le backend et en AngularJS ou Angular5 (selon l'application) pour le frontend. Les bases de données utilisées par l'application sont du MongoDB et du MariaDB. Le métier de notre principale application est tout aussi riche : une application du domaine de l'EDI qui comporte plusieurs offres pour ses utilisateurs finaux dont de la dématérialisation fiscale de factures et de l'échange de fichiers inter-opérateurs. En parallèle des développements, les membres de l'équipe participent au maintien de l'industrialisation projet, au murissement du besoin avec la MOE de l'application, au chiffrage associé et sont proactifs sur les innovations proposées au client. Votre rôle et missions : Concrètement, en tant que LeadTech vos activités s'articulent autour de 2 grands axes : D'un point de vue technique : - Vous êtes garant(e) de la conception et de la qualité du code au sein de votre équipe - Vous coordonnez les actions de développement au sein du projet - Vous identifiez les axes d'automatisation et déployez des bonnes pratiques (sécurité, performance, DevSecOps, qualité, ) - Vous validez les chiffrages des solutions techniques en cohérence avec la stratégie du client - Vous participez à la production en étant moteur les principes du software craftmanship (TDD, refactoring, clean code) En complément de ces activités techniques : - Vous accompagnez l'équipe dans sa montée en compétence (revues de code, formation / suivi des missions, veille, certifications ) - Vous prenez part à la communauté technique Rennaise et partagez les actualités techniques sur votre projet et en dehors Cette liste est évidemment non exhaustive, des missions complémentaires correspondant à vos attentes peuvent s'ajouter à ces tâches Ce que nous proposons : - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. - Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. - Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». - L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore). Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
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