Développeur back-end/développeuse back-end

Key Consulting réunit des ingénieurs IT passionnés, technophiles, curieux, ouverts, pédagogues et bienveillants. Nos collaborateurs sont des personnes prêtes à s’impliquer et à progresser au sein de la Société, en accompagnant son évolution et en faisant avancer les projets. Notre mission, “Faire que le code soit utile”, incarne notre engagement collectif à allier notre passion pour l’IT avec les enjeux de la Planète. Nous aspirons à utiliser la technologie pour répondre aux défis environnementaux et sociétaux. Descriptif du poste Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, porte un projet ambitieux de migration autour de l'épargne salariale. Un domaine qui touche concrètement la vie financière de millions de personnes. Pourquoi ce projet compte : Derrière l'application, ce sont plus de 3 millions d'utilisateurs dont l'expérience dépend directement de la qualité du code. La mission : optimiser les performances et moderniser une architecture à fort impact. Ce qui rend ce projet stimulant : Vous interviendrez côté Back sur une stack moderne et choisie avec soin — Java 21, Kotlin 2, Spring Boot 3 — dans une approche Domain-Driven Design qui donne du sens aux décisions techniques. Pas de routine : les sujets tournent, les fonctionnalités varient, et vous travaillez avec une équipe d'une dizaine de personnes qui pratique réellement le pair programming, le mob programming et la code review. Des équipes qui font du craft, pas juste de la livraison. Ce que nous proposons : • Un modèle hybride entre télétravail et présentiel • Plan de développement professionnel • Bonus de cooptation • Programme accordant des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté • Forfait mobilité durable • Localisation : Caen Profil recherché Vous êtes développeur·se confirmé·e (Bac5, 5 ans minimum en CDI), à l'aise avec Java ou Kotlin, et vous ne concevez pas le développement sans DDD, TDD, clean code et une vraie culture craft. Ce qui fera la différence : votre curiosité, votre envie d'aller plus loin, et votre capacité à contribuer à une équipe où l'humain compte autant que la technicité. Déroulement des entretiens Echange RH Echange technique Présentation client