Placé.e sous l’autorité fonctionnelle de la Responsable du Pôle Accompagnement des Personnels – Handicap – Retraite et l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services en charge des ressources humaines, vos activités principales se déclinent comme suit :
- Encadrer une équipe constituée de 2 agents.
- Veiller à l’application de la réglementation et l’accompagnement des agents.
- Etre référent.e et conseil pour les 7 établissements en matière de gestion (gestion de retraite et comptes individuels de retraite).
- Assurer mensuellement une permanence retraite sur 2 sites (Université Gustave Eiffel et Université Sorbonne Paris-Nord)
- Programmer la campagne annuelle des Estimations indicatives globales – EIG).
* Répondre aux enquêtes mensuelles pour le Service Retraite de l'Etat (SRE).
- Préparer et programmer les actions suivantes :
- a) Contrôle interne Pension
- b) Recensement des ETP (Equivalent Temps Plein)
- c) Campagne Retraite
- Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.