Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche une(e) psychologue pour rejoindre le pôle Gérontologie (EHPAD / USLD / UHR). Missions (objectif principal du poste) : Soutien psychologique aux patients, à leur famille, à l'équipe soignante. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Psychothérapies individuelles et de groupe. Recueil et analyse des besoins et des demandes dintervention. Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille. Coordination des actions de prise en charge des patients entre : le patient, sa famille, l'équipe soignante, l'équipe de rééducation, le médical et l'administratif liés à son cadre de vie, d'hospitalisation et son devenir. Participation aux transmissions entre équipes, réunion de synthèse et de service. Participation à élaboration du projet de service. Il effectue des actions de formation et d'encadrement d'étudiants et de stagiaires, y compris issus d'autres professions. Il analyse sa pratique professionnelle et l'évalue au regard des principes déontologiques et éthiques. Il s'informe régulièrement sur les évolutions de la connaissance et des pratiques de son champ d'intervention. Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) : - Accompagner le patient dans le cadre de son projet personnalisé. - Accompagner le patient dans un travail d'acceptation de son devenir relatif à son autonomie, état de santé et cadre de vie. - Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles. - Contribuer au bien-être et à l'autonomie du patient que ce soit de manière individuelle ou en groupe, afin d'être à son écoute, d'analyser ses roubles éventuels de comportements et ses angoisses, de le valoriser. - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, synthèse et restitution, évaluation cognitive et thymique). - Participation au projet de vie individualisé du résident (PVI). - Participation aux visites de préadmission (VPA). - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles. - Avoir un rôle de soutien et d'information auprès des familles. - Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires pour les résidents. - Participation à la RCP mensuelle, trouble du comportement du territoire. - Former et informer les membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Alimenter le temps de Formation-Information-Recherche (temps FIR équivalant à 30% du temps de travail) permettant de maintenir les connaissances à jour, de développer des connaissances/compétences utiles au poste. Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) : Analyser et évaluer une situation et élaborer un bilan psychologique. Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychologie. Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychologie. Communiquer. Respecter l'éthique et la déontologie du psychologue. Former et informer des professionnels et des personnes en formation. Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle. Connaître la psychologie du sujet âgé. Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Choisir une méthode correspondante à son domaine de compétences. Définir et mettre en uvre un suivi psychothérapeutique adapté au patient et ou à sa famille. Coopérer avec les différents acteurs. Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Transmettre et communiquer des informations. Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) Être dynamique, disponible et faire preuve de patience. Avoir des aptitudes psychologiques pour le côtoiement des patients âgés atteint de troubles cognitifs, et de leur entourage. Respecter le secret professionnel partagé. Respecter l'éthique. Être à l'écoute active et empathique. Avoir le sens de la pédagogie. Être organisé et autonome. Faire preuve de neutralité bienveillante et d'accueil. Formation initiale : Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologie, évolution/ involution) Horaires : - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h - Nature des horaires : fixe - Détail des horaires : 9h00/17h00 (aménageables si besoin) - Amplitude horaire : 8 heures - Repos hebdomadaires : fixe - Astreintes et/ou permanences : non - Détail des horaires : Temps FIR à raison d'un tier temps Vous pouvez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au courriel suivant : recrutement@ch-beauvais.fr
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