Chef de projet transfert et transition digitale f/h

Informations sur le poste Sociétés / Etablissements Chimie & Enrichissement, une technologie de pointe Depuis les sites de Malvési (Aude) et Tricastin (Drôme/Vaucluse), Orano opère sur une plate-forme industrielle de référence de l'amont du cycle, experte depuis près de 60 ans dans la transformation de l'uranium et la chimie du fluor. L'uranium provenant des mines est purifié et transformé en hexafluorure d'uranium (UF6) enrichi jusqu'à 5 % en uranium 235 pour la fabrication du combustible nucléaire à destination des électriciens français et internationaux. La sécurité d'approvisionnement de nos clients est garantie par des usines de conversion et enrichissement complètement renouvelées aux plus hauts standards de sûreté, sécurité, avec une empreinte environnementale réduite. En savoir plus sur la BU Chimie - Enrichissement Référence OCE26012-22289 Localisation PIERRELATTE Intitulé du poste Chef de projet Transfert et Transition Digitale F/H Description des missions (Publication Groupe Bourse à l'Emploi) Dans le cadre du regroupement des fonctions supports au sein d’un bâtiment tertiaire unique, l’entreprise devra organiser le déménagement et l’installation progressive des équipes dans ce nouvel espace. Cette opération constitue un levier stratégique pour assurer la réussite du projet immobilier, tout en accompagnant la transition vers des pratiques de travail plus numériques, avec pour objectif une réduction significative de l’usage du papier. Rattaché(e) à la cheffe de projet de site dans le cadre du programme Uni’Vers 2030, vous devrez piloter et assurer le transfert des locaux tertiaires en garantissant la continuité d’activité et en assurant la transition vers un environnement de travail digital et sans papier. Vos principales missions consisteront ainsi à : Coordonner le déménagement des équipes en limitant autant que possible les impacts opérationnels. Identifier les volumes papier et usages existants, y compris les volumes « orphelins ». Superviser la dématérialisation des supports papiers : tri, archivage, élimination, en s'appuyant sur le service en charge de la gestion documentaire du site. Mettre en œuvre des outils collaboratifs pour favoriser les pratiques « paperless ». Assurer le pilotage du planning, des prestataires et des ressources nécessaires au transfert Réaliser le retour d’expérience (REX) post-déménagement pour en tirer les enseignements. Accompagner le changement : en lien avec la Direction Communication, concevoir et déployer un plan de communication et de formation pour sensibiliser les équipes aux nouvelles pratiques numériques. Garantir la conformité réglementaire : veiller au respect des normes légales et internes en matière d’archivage, destruction des documents et protection des données. Suivre les indicateurs de performance : définir et piloter des KPI liés à la réussite du déménagement (continuité d’activité, taux de dématérialisation, satisfaction des équipes,). Contribuer à la gestion des risques du projet Tertiaire : identifier les risques liés au transfert (techniques, organisationnels, humains) et mettre en œuvre des plans de mitigation. Coordonner avec les parties prenantes : travailler en étroite collaboration avec les services Informatiques, RH, gestion documentaire et les managers pour garantir une transition fluide. Optimiser les espaces : contribuer à la réflexion sur l’aménagement des nouveaux locaux pour favoriser la collaboration et l’usage des outils digitaux. Assurer la montée en compétence digitale : proposer des ateliers ou supports pédagogiques pour faciliter l’adoption des outils collaboratifs. Garantir la qualité du service : mettre en place un dispositif d’écoute et de support post-déménagement pour traiter les problèmes et améliorer l’expérience utilisateur. Profil recherché (Publication Groupe Bourse à l'Emploi) Votre parcours professionnel vous a permis d'acquérir une expérience en gestion de projet ainsi que des compétences en conduite du changement et de communication interne. Vous connaissez les outils collaboratifs et des pratiques « paperless ». Vous avez montré votre capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires et fautes preuve d'organisation, rigueur et sens du service. Contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Ingénieur et Cadre Horaire de travail Forfait jour Métier G - Gestion de Projet Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26) Adresse du poste Pierrelatte Sites d'Orano Tricastin Les informations générales Télétravail Télétravail possible Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé(e) (5 ans et plus) Déplacement Non Organisation CE - DO Suivi par Responsable principal LAURA DAVIN