JDE Peet's | Stage 6 mois - Responsable de Secteur GMS | L'OR, Tassimo, Senseo Description du poste
Rattaché(e) à un Chef des ventes Régional et dans le cadre de la politique commerciale instaurée par votre hiérarchie, vous êtes responsable, pour votre secteur (cible l’atteinte des objectifs de la société (volume, chiffre d’affaires, parts de marché), afin de maximiser le nombre de parts de marché.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes:
* Assurer la couverture de votre secteur et organiser votre activité en fonction des fréquences de visite et des priorités business.
* Réaliser les objectifs de distribution des produits JDE dans le cadre des accords nationaux, régionaux ou de la stratégie d’assortiment et assurer la visibilité des marques JDE en rayon (en part de linéaire et qualité d’exposition) dans le cadre des stratégies merchandising.
* Vendre les offres promotionnelles en veillant à optimiser les volumes commandés et la visibilité, que ce soit dans le cadre de la revente nationale et régionale ou des opportunités magasin.
* Conseiller les clients sur la viabilité économique dans le respect du cadre légal.
* Gérer ses moyens (budgets, maintenance, animations, …) avec efficacité et autonomie.
Au quotidien, vous réalisez une veille sur l’environnement, les marchés, les clients, la concurrence (en interne et en externe) et construisez un réseau efficace en clientèle.
En Master 1 ou 2 avec une spécialisation en Marketing/Ventes, vous souhaitez ou justifiez d’une spécialisation/formation et d’un intérêt fort pour la grande distribution.
Vous êtes motivé par une découverte transversale de l’entreprise, curieux et avec l’envie d’apprendre.
Vous avez les qualités suivantes:
* Adaptabilité
* Une belle capacité d’analyse
* Une bonne aisance relationnelle
* La ténacité et la forte culture du résultat vous permettront de réussir
* Permis et bilingue français obligatoire
Si votre profil correspond à nos besoins, voici les étapes de notre processus de recrutement :
* Une préqualification RH par téléphone
* Un entretien RH en présentiel ou par Teams
* Un entretien Manager en présentiel ou par Teams
Informations supplémentaires
VOTRE PACKAGE JDE PEET'S
Localisation : Paris
Durée : 6 mois
Dates : 5 janvier 2026 au 26 juin 2026
Gratification: 1200 à 1400 €/mois - selon profil
* Mise à disposition d'un véhicule de service
* 1 jour de repos par mois travaillé
* Carte tickets restaurant Swile.: 11,52 € par jour travaillé
* Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances
* Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnementEGYM (ex.Gymlib).
Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation.
Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, c
Description de l'entreprise
JDE Peet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation de L'OR, Senseo, Tassimo, Grand-Mère, Jacques Vabre ou Maxwell House suffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café. D’ailleurs, saviez-vous qu’il s’agit de la 2ème boisson la plus consommée dans le monde ?
JDE Peet's est un groupe international présent dans plus de 100 pays. Grâce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France,l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros.
Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDE Peet’s, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié,où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.
NOUS REJOINDRE, C'EST :
* Découvrir l’univers passionnant du café, de l’industrie agroalimentaire et des produits de grande consommation.
* Evoluer dans un cadre de travail stimulant et international, et contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe.
* Vous préparez à intégrer le marché du travail, en rejoignant une équipe attentive à votre apprentissage et à votre développement.
* Bénéficier d’une intégration RH «La Cup’Boarding» et de moments conviviaux
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