Un(e) directeur(trice) de crèche - commune de saint-louis

Un(e) directeur(trice) de crèche - COMMUNE DE SAINT-LOUIS

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations ? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.

Nous recherchons un(e) directeur(trice) de crèche pour pourvoir un poste vacant au sein de la grande crèche collective. Vous travaillerez sous l'autorité du directeur du service éducation/enfance.

1. Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes ;
2. Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ;
3. Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet d'établissement ;
4. Garantir la conformité des conditions sanitaires et de restauration avec les normes en vigueur en collectivité d'enfants ;
5. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ;
6. Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance ;
7. Assurer l'encadrement du personnel pédagogique de la structure.


Profil recherché

- Obligatoirement titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier ;
- Connaissances approfondies du jeune enfant, de ses besoins et de son développement ;
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes ;
- Capacité d'écoute et sens de l'observation, du dialogue et de la concertation ;
- Disponibilité, facultés d'adaptation ;
- Compétences managériales avérées.

Travailler chez nous, c'est bénéficier...
- De l'accès à la formation professionnelle pour développer ou acquérir de nouvelles compétences, avec possibilité d'évolution via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s'engage dans une démarche de prévention des risques liés au travail et dans le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail.
- Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75%), titres restaurant, Amicale du personnel, bonus d'attractivité.
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois.

Horaires de travail :
- 7h50 par jour.
- Congés : 23 jours de RTT et 25 jours de congés annuels (imposés durant les congés scolaires). Possibilité d'ouverture d'un compte épargne temps.

N'attendez plus, rejoignez-nous !
Envoyez votre candidature à ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue Théo Bachmann - 68300 SAINT-LOUIS)

Poste ouvert pour les grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté en attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant.


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