Hrbp

HRBP

Introduction

Je suis Morgane CASTEL, Consultante en recrutement chez Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines. Nous accompagnons les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH, paie et développement RH.

Description de l’annonce
Nous accompagnons aujourd’hui la filiale française d’un grand groupe international, implantée à Paris 15e, dans le recrutement de son HR Business Partner (H/F).
Cette filiale (environ 300 collaborateurs) évolue dans un environnement exigeant, dynamique et en forte transformation. Elle souhaite renforcer sa Direction des Ressources Humaines par un profil généraliste, disposant d’un excellent relationnel et d’une solide maîtrise des enjeux business RH dans un contexte international.

Mission

Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des problématiques RH du périmètre. Véritable partenaire du business, vous intervenez à la fois sur les sujets opérationnels et stratégiques.
Accompagnement et conseil RH
-Être l’interlocuteur privilégié des managers sur toutes les questions RH (organisation, gestion des carrières, mobilité, performance…).
-Conseiller et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours, de l’intégration au développement de leurs compétences.
-Soutenir le pilotage de la politique RH au plus près du terrain et assurer la cohérence avec les lignes directrices du groupe.
Développement RH et gestion des talents
-Piloter les campagnes d’évaluations, de revue de performance et de revues de talents.
-Identifier les potentiels et accompagner la mise en place d’actions de développement adaptées (formations, mobilités, coaching).
-Participer à la politique de rémunération et de reconnaissance, en lien avec les équipes C&B groupe.
Relations sociales et cadre légal
-Veiller à la qualité du climat social et contribuer au dialogue social avec les partenaires internes.
-Assurer la bonne application du droit du travail et des accords en vigueur.
-Participer à la gestion des dossiers sensibles (disciplinaires, contentieux, restructurations…).
Projets transverses et transformation RH
-Participer activement aux projets RH de la filiale (digitalisation, diversité & inclusion, marque employeur, etc.).
-Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH avec le groupe.
-Promouvoir une culture managériale moderne et collaborative.

Votre profil

Profil recherché
-Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5 souhaité).
-Expérience confirmée (au moins 7-10 ans) sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement international et matriciel.
-Anglais courant indispensable pour échanger avec les interlocuteurs du groupe.
-Excellente compréhension des enjeux business, de la transformation des organisations et du développement des talents.
-Sens du partenariat, diplomatie, autonomie et solide orientation résultats.

Les conditions
-Contrat : CDI
-Localisation : Paris 15e
-Rémunération : entre 80K€ et 90K€ selon profil

Si vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant, au sein d’un groupe international structuré où la fonction RH joue un rôle stratégique au service du business, je serai ravie d’échanger avec vous en toute confidentialité.

Morgane CASTEL
Consultante en recrutement RH et Paie – Fed Human

Postulez à cette offre :

Autres annonces qui pourraient vous intéresser