Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de projets RH & Communication interne travaille en étroite collaboration avec la Responsable RH et en interaction transversale avec l'ensemble des équipes du siège. Missions principales : Gestion de projets RH & initiatives collaborateurs - Piloter et coordonner les différents projets RH transversaux siège - Proposer, concevoir et organiser des initiatives d'engagement des collaborateurs et des actions favorisant la cohésion entre les équipes siège et retail - Rechercher, sélectionner et coordonner les prestataires externes (événementiel, formation, bien-être, etc.) - Assurer le suivi opérationnel des projets : planning, budget, logistique et reporting - Suivre et analyser les indicateurs de participation aux formations et aux initiatives RH (statistiques, taux de participation, feedbacks, questionnaire de satisfaction interne) Communication interne & externe - Concevoir et piloter la newsletter interne mensuelle (contenus, coordination, diffusion) - Contribuer à la communication RH externe sur LinkedIn, en collaboration avec l'équipe Marketing - Participer à la valorisation des projets RH, de la culture d'entreprise et de la marque employeur - Garantir la cohérence des messages RH avec la stratégie de communication globale de l'entreprise Onboarding & intégration - Organiser et coordonner les journées d'onboarding des nouveaux collaborateurs siège - Animer les sessions d'intégration siège - Mettre à jour et améliorer en continu les parcours et supports d'onboarding siège en collaboration avec l'equipe RH Support RH & création de supports - Contribuer à la création et à la mise à jour des supports RH (présentations, guides, outils internes) - Participer au développement de nouveaux outils et contenus à destination des collaborateurs - Apporter un support transversal aux projets RH de l'équipe Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines, Communication (CELSA, Sciences-Po etc.) - Expérience de 2-3 ans sur un poste similaire (RH, communication interne, gestion de projets) - Excellentes capacités d'organisation et de gestion de projets multiples - Aisance relationnelle, esprit collaboratif - Sens des responsabilités - Forte sensibilité à l'expérience collaborateur, au bien-être et à la culture d'entreprise - Excellentes capacités rédactionnelles en français et anglais - Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, outils collaboratifs, Canva) Qualités clés : - Autonomie et proactivité - Créativité et force de proposition - Rigueur analytique et sens du détail - Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés MM
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