La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Au sein du Pôle Couvert du service Équipements Sportifs et placé-e sous l’autorité d’un agent de maîtrise et du technicien de secteur 4/6, vous aurez pour missions l’accueil, l’entretien et le contrôle des équipements sportifs dans lesquels vous serez affecté-e.
* Nettoyer les équipements sportifs et abords immédiats (utilisation de machines spécifiques mono-brosse, auto laveuse, chariot ménage, robots de piscine, produits d’entretien…), selon les protocoles de nettoyage validés par la Direction.
* Accueillir les utilisateurs sur place et par téléphone, surveiller les équipements (respect des règles d’hygiène et de sécurité).
* Remplir les fiches de fréquentation des équipements.
* Ouvrir et fermer les installations.
* Faire respecter le règlement intérieur de l’équipement.
* Accueillir les usagers lors de manifestations, mettre en place les matériels selon les disciplines sportives.
* Entretenir et ranger le matériel sportif.
* Contrôler les matériels, les sites sportifs et les procédures d’intervention : détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents.
* Faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement.
Savoir-faire :
* Vous avez une qualification ou une expérience dans le secteur du nettoyage et de l’accueil de tout type de public.
* Vous devez savoir nager pour les agents travaillant en piscine.
Savoir être :
* Vous pouvez effectuer des tâches de travail seul-e.
* Vous faites preuve d’assiduité, de discrétion et de disponibilité.
* Vous savez fournir un travail soigné, être garant-e du bon nettoyage de l’équipement et vous êtes organisé-e dans votre travail.
* Vous êtes en capacité de faire respecter le règlement intérieur de l’établissement et de rappeler les règles de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité aux utilisateurs.
* Vous avez le sens du contact avec le public.
* Vous appréciez le travail en équipe.
Conditions spécifiques :
* Gestes répétés, station debout prolongée
* Travaux de manutentions intérieurs, extérieurs (possiblement en hauteur) ainsi que manipulations de matériels (charges jusqu'à 20kg)
* Utilisation d'outils vibrants
Temps de travail :
* Horaires du lundi au vendedi : 5h – 12h
* Travail de dimanche en heures supplémentaires dans le cadre d’une rotation en fonction des besoins (manifestations…)
* Pour nécessité de service ou organisationnelle, vous pouvez être affecté-e sur un autre équipement
* Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
* Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
* Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
* Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
o Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
o Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
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