Agent technique - service batiment (h/f)

La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS (26 communes, 15 670 habitants) Recrute :
AGENT TECHNIQUE - SERVICE BATIMENT (2 Postes)
Grades : Adjoint Technique territorial, Adjoint Technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de Maitrise, Agent Maitrise Principal
Ø LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi aux services techniques de la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 6, Boulevard Henri Dunant à Villaines la Juhel.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Ces postes sont placés sous l'autorité du responsable bâtiment qui assure l'encadrement opérationnel de son secteur d'activité (compétences : isolation, peinture, menuiserie, plomberie) en veillant au respect des consignes de sécurité.
MISSIONS :
- Remonter les informations vers sa hiérarchie (avancement des interventions, dégâts constatés.)
- Effectuer un suivi quotidien de l'activité et renseigner sa hiérarchie
- Réaliser les devis avec les fournisseurs et travailler en relation avec les prestataires externes
- Remplacer le responsable bâtiment en son absence (validation de facture)
- Participer aux astreintes bâtiment (piscine)
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques d'entretien (électricité, chauffage, plomberie, menuiserie, maçonnerie, carrelage, faïence, peinture,.)
- Gérer le suivi des consommables, du matériel et l'outillage
MISSIONS ANNEXES :
- Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies
- Aider occasionnellement l'équipe des travaux communaux dans les tâches relevant de sa compétence
PROFIL :
- BEP ou Bac Pro dans un domaine technique du bâtiment ou expérience dans le domaine, débutant accepté
- Expérience dans l'encadrement d'équipe technique avec une aisance managériale souhaitée, débutant accepté
- Connaitre les normes de sécurité, habilitation électrique
- Maîtrise de l'outil bureautique et de logiciels métier serait un +
- Maitrise de la gestion de planning, d'interventions
- Autonomie dans les activités, suivi et contrôles travaux entreprises privées
- Rigueur dans le suivi
- Disponible, réactif afin de gérer les interventions d'urgence
- Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés
- Discrétion professionnelle, réactivité et de confiance
- Permis B obligatoire
- CACES et habilitation électrique
Ø Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Astreinte
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, Participation à la Prévoyance, Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Ø Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet
Ø Poste à pourvoir : le 1er JUILLET 2025
Ø Renseignements : Mme Lydie GOUX Tél : 02.43.30.11.11

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