G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie. Lucie LUROT, consultante en recrutement au sein du cabinet G2RH, accompagne aujourd'hui un acteur reconnu de la maroquinerie haut de gamme et luxe dans le recrutement de son Formateur en Maroquinerie H/F
Dans ce cadre, vous avez un rôle clé dans la transmission des savoir-faire artisanaux et la montée en compétences des équipes, dans le respect des standards qualité, sécurité et confidentialité du donneur d'ordre.
Véritable référent(e) métier, vous concevez, animez et évaluez les parcours de formation des artisans, en garantissant l'acquisition de pratiques conformes aux exigences de production.
Les principales missions sont les suivantes :
Former et accompagner
- Former les artisans aux techniques de maroquinerie et au réglage des outils,
- Transmettre les bonnes pratiques en matière de qualité, sécurité, ergonomie et propreté,
- Démontrer les gestes, faire pratiquer et corriger dans une logique de progression continue.
Évaluer et sécuriser les intégrations
- Évaluer les compétences et savoir-faire acquis,
- Valider l'aptitude des nouveaux artisans à intégrer les lignes de production selon des critères objectifs,
- Accompagner les artisans lors de leur intégration en atelier.
Concevoir et suivre les dispositifs de formation
- Élaborer ou adapter les contenus pédagogiques et méthodes d'animation,
- Assurer le suivi administratif des formations (présences, évaluations de fin de parcours).
Garantir la sécurité
- Veiller au respect des consignes, organisations de travail et du règlement intérieur.
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