Responsable communication (f/h/x)

Energie Montesson (78) - télétravail possible 2j/semaine – Des déplacements sont à prévoir

Envie de mettre votre expertise en communication au service d’une entreprise internationale au cœur des grands enjeux de la transition énergétique et de la digitalisation ? Vous aimez animer des réseaux multiculturels et piloter des projets à fort impact stratégique ?


«Vous êtes peut-être notre prochaine pépite »

Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration personnalisé de 8 mois.

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

* Un environnement international stimulant, au sein d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, la transformation digitale et le développement des infrastructures à l’échelle mondiale.
* Un contexte de transformation offrant à une personne experte en communication un rôle à la fois opérationnel et stratégique au cœur d’une entreprise en pleine évolution.
* Une équipe soudée et bienveillante, portée par une DRH attentive à la cohésion et à la solidarité entre les collaborateurs.

Sous le rattachement de la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Direction de la Communication du groupe, vous mettrez votre expertise en communication au service de la stratégie du groupe. Vous contribuerez à la mise en œuvre et à la valorisation des initiatives clés, tout en mobilisant et en animant le réseau international.

À ce titre, vos principales responsabilités seront de :

* Animer le réseau de correspondants communication dans plusieurs pays (Brésil, Espagne, France, Maroc, Portugal, Singapour) ;
* Conseiller la direction et les pôles sur toutes les questions de communication ;
* Piloter les projets de communication interne et externe en collaboration avec les directions, fonctions supports concernées et prestataires externes, en garantissant la qualité des livrables;
* Déployer et gérer les supports et outils numériques et la communication sur les réseaux sociaux ;
* Accompagner les stratégies locales de communication pour assurer leur cohérence avec les initiatives globales du groupe ;
* Manager une personne chargée de communication;
* Représenter la Division lors d’actions transversales (marque employeur, engagements solidaires, etc.).

Des déplacements en région parisienne, en France et ponctuellement hors de France sont à prévoir sur ce poste.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : Vous disposez d’au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de la communication, ayant déjà exercé dans des environnements multiculturels, industriels et complexes. Vous parlez anglais couramment, et la pratique d’une autre langue sera valorisée. La maîtrise des outils numériques, réseaux sociaux et médias d’influence est nécessaire.

Vous avez démontré votre capacité à animer des réseaux de contributeurs, à accompagner des managers dans la définition et la mise en œuvre de leurs plans de communication, ainsi qu’à piloter des actions opérationnelles. Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et un sens aigu de la communication, qui vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme à l’international.

Vous faites preuve d’un fort sens du service et d’une réelle capacité à fédérer autour de projets transverses. L’humilité et le pragmatisme sont pour vous des valeurs essentielles pour évoluer au sein d’une équipe et d’un groupe en transformation.

Empathique et flexible, vous adaptez votre posture et vos messages à vos interlocuteurs afin d’offrir un accompagnement sur mesure. Vos capacités d’écoute et d’observation vous permettent de comprendre les codes du groupe ainsi que les cultures des différents pays.

De nature organisée, autonome et rigoureuse, vous savez gérer plusieurs projets simultanément, que ce soit en partant d’une feuille blanche ou dans le suivi d’autres plans d’actions matures. Vos qualités rédactionnelles, votre capacité à fédérer des équipes et votre attrait pour les métiers du groupe constituent des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

* Mettre votre expertise en communication au service d’une entreprise reconnue pour la qualité de ses projets et la solidité de son réseau ;
* Collaborer étroitement avec des équipes multiculturelles;
* Contribuer activement à la structuration et à la valorisation de la communication d’une organisation en pleine dynamique d’évolution.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

* Vous n’êtes pas à l’aise avec la dimension internationale ou la communication en anglais ;
* Vous ne souhaitez plus rentrer dans la dimension opérationnelle que vous préférez déléguer à vos équipesafin de vous concentrer exclusivement sur la dimension stratégique ;
* Vous ne souhaitez pas effectuer de déplacements en France ou à l’international.

Taylor River a choisi de travailler avec ce client :

Parce que nous partageons la conviction que la performance durable naît de l’alliance entre innovation, responsabilité et inclusion.

Où en est le recrutement ?

* Ouverture récente :Nous explorons les premiers profils.

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
4. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.


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Annonce : ETR-09202502
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