Le poste consiste à assurer la gestion opérationnelle de la paie au sein de projets immobiliers, en garantissant la conformité des traitements et la fiabilité des données financières. Il s'agit de coordonner les flux entre les équipes projet, les ressources humaines et la comptabilité, et d'assurer le suivi des coûts salariaux liés aux opérations immobilières. Principales missions : superviser l'élaboration des bulletins de paie, vérifier les déclarations sociales, contrôler les imputations comptables liées à la masse salariale, participer aux clôtures mensuelles et fournir des indicateurs de suivi pour la gouvernance projet. Le poste exige rigueur, respect des procédures et travail en interface avec différents interlocuteurs internes et externes. Ce poste s'inscrit dans le domaine Comptabilité - Gestion - Finance et relève du métier de Gestionnaire de paie. Type d'emploi : CDI. Intégration dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'un environnement de projets immobiliers, avec des outils et process structurés favorisant la qualité des traitements et la traçabilité des opérations. Profil : Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. Excellent(e) communicant(e), vous aimez travailler en équipe et accompagner vos collaborateurs vers la réussite. Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant. Poste 100 % télétravail – flexibilité et autonomie garanties. Savoir-faire demandés : • Calculer des salaires • Calculer des prestations • Calculer des commissions Savoir-être demandés : • Compréhensif • Analyste • Chaleureux • Adaptabilité • Communiquant
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