MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon la grille indiciaire de la fonction publique + PRIME SEMESTRIELLEService d'affectationConsultation ORLPrésentation du service
La consultation d'ORL fait partie du DMU CHIR.
Le DMU CHIR s'étend sur 6 sites du GH: Pitié Salpêtrière, Saint-Antoine, Tenon; Trousseau, Rothschild, Charles Foix.
Le DMU CHIR gère 355 lits et places. Le Personnel Médical comprend 254 membres et le Personnel Non Médical composé de 868 professionnels tous corps confondus.
L'Oto-Rhino-Laryngologie est une spécialité médico-chirurgicale qui prend en charge les pathologies de l'oreille, du nez, du larynx, de la face et du cou.
Cette diversité se retrouve au niveau des soins, les uns faisant partie de la pratique quotidienne alors que d'autres nécessitent l'acquisition de connaissances particulières.
Présentation des unités de consultation:
- Une consultation ORL Adulte située à l'étage Mezzanine (bâtiment Babinski)
- Un Centre d'Implants Auditifs et des maladies rares situé aux modulaires (rue du Mur des Fermiers Généraux- face aux Urgences de Cardiologie)
La consultation d'ORL, comprend:
- Une unité centrale de désinfection des endoscopes,
- Un secteur de box de consultations,
- Un secteur d'explorations fonctionnelles, de rééducation vestibulaire et orthophonique,
- Un secteur d'interventions (sous anesthésie locale et laser)
Le Centre d'Implants Auditifs comprend:
- Deux box de consultation,
- Un secteur orthophonie,
- Deux secteurs d'explorations fonctionnelles
Le cadre de santé gère une équipe de 25 PNM: 7 IDE; 8 AS; 7 orthophonistes; 2 psychologues; 1 ASH.
Vos missions
Sous la responsabilité de l'encadrement et des équipes médicales du DMU CHIR et du service:
- Coordonner les activités de soins,
- Participer à l'atteinte des objectifs définis par la direction des soins et l'institution dans le domaine de la qualité des soins et de la prévention des risques,
- Communiquer et mettre en oeuvre les projets institutionnels, du DMU CHIR et du service,
- Répondre aux différentes situations d'urgence rencontrées
ü Gestion des ressources humaines
Assurer l'organisation, la gestion et l'animation de l'équipe placée sous sa responsabilité:
· Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens
· Développer la pluri-compétence
· Maintenir l'esprit d'équipe et sa cohésion
· Elaborer les plannings prévisionnels et réalisés, faire les demandes de remplacements
· Actualiser les fiches de poste
· Recrutements des agents sur postes vacants ou contractuels
· Réaliser les entretiens d'évaluation professionnelle
· Contribuer à l'amélioration des conditions de travail (QVT)
Organiser l'accueil et l'intégration du personnel nouvellement affecté et des stagiaires (ESI)
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation du pôle, de son suivi et évaluation des résultats
La consultation d'ORL accueille des étudiants orthophonistes. Ils sont sous la responsabilité de l'orthophoniste référent.
ü Qualité et gestion des risques
· Participer au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein de l'unité
· Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
· Evaluer la qualité des soins: identitovigilance, gestion des rendez-vous, programmation des hospitalisations, bio nettoyage et approvisionnement des boxes de consultation
ü Prise en charge des patients
· Organiser et coordonner les flux de la prise en charge des consultants pour assurer la fluidité des consultations et la réduction des délais d'attente
· Valider les plages d'ouverture des consultations en anticipant les périodes de fermeture ou de baisse d'activité de la consultation
ü Economique et logistique
Contrôler l'exhaustivité de la saisie de l'activité
En lien avec le Cadre Administratif du DMU et sous sa responsabilité:
· Veiller à la mise en oeuvre des outils de valorisation de l'activité et à l'application de la nomenclature des actes médicaux (CCAM)
· Participer au suivi de l'activité
Superviser les approvisionnements (consommables, pharmacie)
Coordonner la maintenance du plateau technique d'imagerie et de mesure en lien avec l'orthoptiste référent et le service biomédical
Participer à l'élaboration du plan d'équipement du DMU
ü Communication
· Animer les réunions d'information des personnels placés sous sa responsabilité
· Favoriser la coopération entre les équipes médicales et paramédicales
·
Profil recherché
- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec les médecins, en lien avec les projets du DMU et de l'établissement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations sous la supervision du cadre référent qualité et gestion des risques du site PSL
- Evaluer les pratiques professionnelles
- Animer, mobiliser et motiver une équipe
- Conduire des réunions et en rédiger le compte rendu
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Connaitre les logiciels métier
Schéma horaireJourTemps de travail8hHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPFormations Possibilité de logement Primes semestrielles Possibilité d'évolution de carrière Collectif cadre soudé
Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2
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