Description du poste
Le pôle SIRH de la DRH du groupe Eureden cherche à renforcer son équipe au sein du pôle paie/ADP.
Dans un contexte de transformation, en coordination avec les différentes branches opérationnelles, vous serez amené à :
- Accompagner et conseiller les gestionnaires et interlocuteurs paie des branches d'activités et filiales
- Assurer la veille des évolutions légales
- Former les interlocuteurs paie dans le cadre des évolutions légales
- Collaborer avec l'équipe paramétrage paie pour mettre en oeuvre les demandes de corrections ou d'évolutions dans le système de paie
- Participer à la documentation des règles de gestion des entités du groupe ainsi qu'à sa mise à jour
- Etre en appui à la réalisation de la paie et au contrôle de bulletins de paie complexes (STC compliqués, nouvelles réglementations complexes, …)
- Contribuer ponctuellement au traitement de la paie.
Profil souhaité
Formation BAC+2/3, spécialisée en paie, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en gestion de la paie.
A l'aise avec les tableurs (Google sheet / Excel), votre connaissance du logiciel Cegid RHPI serait un plus.
De bonnes connaissances de la législation sociale sont également souhaitées.
Un esprit d'équipe, de l'organisation et de la rigueur seront des atouts pour ce poste.
Déplacements à prévoir.
CDD de 10 mois
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