Description de l'entreprise
Act Digital est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :
1. Software Delivery
2. Infrastructure & Cloud Computing
3. Agile IT Performance
4. Business Performance
Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.
Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :
5. Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
6. Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
7. Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
8. Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
9. Des formations et certifications proposées annuellement
10. Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
11. Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
12. Des possibilités d’intrapreneuriat
Description du poste
Vous recherchez un poste stimulant dans une Business Line en pleine croissance ?
Nous recrutons des Ingénieurs(es) d'affaires junior en CDI pour renforcer nos Business Line Banque/Finance/Assurance et Industries. Ce poste vous permettra de développer une expertise approfondie dans le développement commercial et la gestion des talents, avec un impact direct sur nos activités et des perspectives d’évolution.
Vos missions principales :
Développement commercial
13. Cartographier les comptes stratégiques et analyser les besoins métiers et technologiques.
14. Assurer une prospection multicanale active (téléphonique et digitale).
15. Organiser des rendez-vous pour présenter nos offres et répondre aux appels d’offres avec des propositions commerciales adaptées.
16. Mener des négociations et finaliser les contrats avec les clients grands comptes.
17. Élaborer, avec votre manager, une stratégie de croissance sur votre périmètre.
Recrutement et gestion des talents
18. Identifier et sélectionner les meilleurs candidats via nos bases de données et outils de sourcing.
19. Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences techniques et interpersonnelles.
20. Présenter nos opportunités et promouvoir notre culture auprès des futurs consultants.
Suivi et fidélisation des consultants
21. Assurer le bon déroulement des missions et faciliter l’intégration de nos consultants.
22. Renforcer la cohésion d’équipe par l’organisation de suivis, de déjeuners d’équipe et d'afterworks.
Qualifications
Quel profil pour ce poste :
23. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, Université ou équivalent …)
24. Vous justifiez d’une première expérience sur le développement commercial auprès de grands comptes
Vous êtes :
25. Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats.
26. Résistant(e) au stress et doté(e) d'un fort tempérament commercial.
27. Motivé(e) par des objectifs ambitieux et attiré(e) par les secteurs du numérique et de la cybersécurité.
Informations supplémentaires
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