Manager operationnel service precarite

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable du secteur Accès aux Droits, vous êtes responsable d'une équipe de 12 collaborateurs dont 2 référents techniques.

Ce service est en charge de la Complémentaire Santé Solidaire. La Complémentaire Santé Solidaire est un dispositif permettant aux assurés aux revenus modestes de bénéficier d'un accès à une complémentaire santé gratuite ou moyennant une participation financière à moins d'un euro par jour. Vos clients externes sont principalement la CAF et les partenaires/associations du département de la Vienne qui viennent en aide aux assurés dans leurs démarches administratives.

En interne, votre partenaire privilégié, rattaché au secteur Accès Aux Droits, est le service Gestion des Bénéficiaires, en charge des mises à jour du dossier Assuré.

A ce titre :

1. Vous mettez en œuvre, supervisez et optimisez l'activité du service : vous déclinez la politique de l'Assurance maladie en suivant les objectifs opérationnels de votre secteur, en organisant et gérant les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre (répartition de la charge de travail, gestion des priorités, évaluation des collaborateurs…), vous impulsez et accompagnez les changements impactant l'activité de votre service, vous animez et accompagnez votre équipe (développement des compétences et performances des collaborateurs, mobilisation de l'équipe autour des objectifs)
2. Vous veillez au bon climat et à la qualité des conditions de travail au sein de l'équipe
3. Vous représentez le service et portez ses enjeux

Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le manager opérationnel du service Gestion des Bénéficiaires. A ce titre, vous étudierez la question de la poly-compétence des agents sur des activités relevant des processus Gestion des Bénéficiaires et Complémentaire Santé Solidaire. Vous travaillerez également à la mutualisation de certaines activités managériales afin d'optimiser votre fonction.

Le candidat s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Pour assumer la fonction de responsable de service Précarité, le candidat devra :

4. Posséder des qualités managériales, relationnelles et d'animation avérées
5. Etre en capacité de fédérer et faire adhérer les équipes autour des objectifs fixés : management par objectif, management à distance
6. Faire preuve de disponibilité et de dynamisme
7. Faire preuve de rigueur et d'organisation
8. Avoir des aptitudes à la conduite de projets
9. Avoir des facultés d'adaptation,
10. Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse
11. Etre autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie,
12. Etre force de propositions,
13. Maitriser les outils bureautiques et être à l'aise avec l'environnement informatique
14. Avoir le sens du service.

Une expérience en management d'équipe est souhaitée.

Votre formation

Niveau d'études minimum BAC + 3 en management ou expérience professionnelle validée.

Un parcours de formation sera mis en place en fonction du profil du candidat retenu

Informations complémentaires

La date butoir de dépôt des candidatures est fixée au 22/10/ au plus tard.

Un premier jury avec un représentant du secteur RH et la directrice adjointe le 29/10/

Un second entretien avec la Directrice et la responsable de secteur Accès aux Droit le 04/11/

Le poste est à pourvoir en novembre

Une présentation du poste est organisée en visio-conférence le vendredi 17 octobre à 14h15 sur zoom :

ID de réunion : Mot de passe :

Ces informations sont communiquées à titre indicatif.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

15. Type de contrat
16. Localisation
17. Rémunération
18. Niveau
19. Publié depuis
20. Limite de candidature
21. Référence
22. Type de contrat CDI
23. Localisation Tulle
24. Rémunération de 25 € à 25 € par an
25. Niveau NIVEAU 3
26. Publié depuis 1 jour
27. Limite de candidature le 28/11/
28. Référence NVHADD
29. Type de contrat CDI
30. Localisation Guéret
31. Rémunération de 25 € à 25 € par an
32. Niveau NIVEAU 3
33. Publié depuis 1 jour
34. Limite de candidature le 31/10/
35. Référence NVHADD
36. Type de contrat CDD
37. Localisation Poitiers
38. Rémunération 1 € par mois
39. Niveau NIVEAU 3
40. Publié depuis 1 jour
41. Limite de candidature le 10/10/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDI
44. Localisation Bordeaux-Lac
45. Rémunération 26 € par an
46. Niveau NIVEAU 3
47. Publié depuis 2 jours
48. Limite de candidature le 14/10/
49. Référence NVHADD
50. Type de contrat CDD
51. Localisation Bordeaux-Lac
52. Rémunération 1 € par mois
53. Niveau NIVEAU 3
54. Publié depuis 6 jours
55. Limite de candidature le 03/10/
56. Référence NVHADD
57. Type de contrat CDD
58. Localisation La Rochelle
59. Rémunération 1 € par mois
60. Niveau NIVEAU 3
61. Publié depuis 7 jours
62. Limite de candidature le 28/09/
63. Référence NVHADD
64. Type de contrat CDI
65. Localisation Saintes
66. Rémunération 30 € par an
67. Niveau NIVEAU 5A
68. Publié depuis 7 jours
69. Limite de candidature le 05/10/
70. Référence NVHADD
71. Type de contrat CDD
72. Localisation LIMOGES
73. Niveau NIVEAU 3
74. Publié depuis 7 jours
75. Limite de candidature le 09/10/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat CDI
78. Localisation BORDEAUX
79. Niveau NIVEAU 4B
80. Publié depuis 7 jours
81. Limite de candidature le 30/09/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat CDD
84. Localisation Châtellerault
85. Rémunération 26 € par an
86. Niveau NIVEAU 3
87. Publié depuis 7 jours
88. Limite de candidature le 10/10/
89. Référence NVHADD
90. Type de contrat CDD
91. Localisation ANGOULEME
92. Rémunération 1 € par mois
93. Niveau NIVEAU 2
94. Publié depuis 7 jours
95. Limite de candidature le 01/10/
96. Référence NVHADD
97. Type de contrat CDI
98. Localisation POITIERS
99. Rémunération 2 € par mois
100. Niveau NIVEAU 4A
101. Publié depuis 7 jours
102. Limite de candidature le 31/12/
103. Référence NVHADD
104. Type de contrat CDI
105. Localisation BRUGES
106. Rémunération 26 € par an
107. Niveau NIVEAU 3
108. Publié depuis 1 semaine
109. Limite de candidature le 03/10/
110. Référence NVHADD
111. Type de contrat CDD
112. Localisation BORDEAUX
113. Niveau NIVEAU 3
114. Publié depuis 1 semaine
115. Limite de candidature le 06/10/
116. Référence NVHADD
117. Type de contrat CDI
118. Localisation PERIGUEUX
119. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
120. Niveau NIVEAU 3
121. Publié depuis 1 semaine
122. Limite de candidature le 30/09/
123. Référence NVHADD
124. Type de contrat CDI
125. Localisation LIMOGES
126. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
127. Niveau NIVEAU 3
128. Publié depuis 1 semaine
129. Limite de candidature le 28/09/
130. Référence NVHADD
131. Type de contrat CDI
132. Localisation L'Isle d'Espagnac
133. Rémunération de 34 € à 34 € par an
134. Niveau NIVEAU 5C
135. Publié depuis 2 semaines
136. Limite de candidature le 28/09/
137. Référence NVHADD
138. Type de contrat CDI
139. Localisation Pau/Bayonne
140. Niveau NIVEAU 4A
141. Publié depuis 3 semaines
142. Limite de candidature le 31/10/
143. Référence NVHADD
144. Type de contrat CDI
145. Localisation Bordeaux
146. Rémunération 2 € par mois
147. Niveau NIVEAU 3 MSA
148. Publié depuis 3 semaines
149. Limite de candidature le 30/09/
150. Référence NVHADD
151. Type de contrat CDI
152. Localisation PERIGUEUX
153. Rémunération 1 € par mois
154. Niveau NIVEAU 3
155. Publié depuis 1 mois
156. Limite de candidature le 30/09/
157. Référence NVHADD
158. Type de contrat CDI
159. Localisation Guéret
160. Rémunération de 27 € à 29 € par an
161. Niveau NIVEAU 4 MSA
162. Publié depuis 1 mois
163. Limite de candidature le 30/09/
164. Référence NVHADD
165. Type de contrat CDI
166. Localisation Tulle
167. Rémunération de 27 € à 29 € par an
168. Niveau NIVEAU 4 MSA
169. Publié depuis 1 mois
170. Limite de candidature le 30/09/
171. Référence NVHADD
172. Type de contrat CDI
173. Localisation Limoges
174. Rémunération de 32 € à 33 € par an
175. Niveau NIVEAU 5 MSA
176. Publié depuis 2 mois
177. Limite de candidature le 30/09/
178. Référence NVHADD
179. Type de contrat CDI
180. Localisation MONT DE MARSAN
181. Rémunération 26 € par an
182. Niveau NIVEAU 4A
183. Publié depuis 3 mois
184. Limite de candidature le 31/12/
185. Référence NVHADD