Chef(fe) du service connaissance, aménagement, transition énergétique, logement

Informations générales Organisme de rattachement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire) Référence 2025-2145324 Date de début de diffusion 23/12/2025 Date de parution 23/12/2025 Date de fin de diffusion 22/01/2026 Localisation Orléans Cedex Date limite de candidature 22/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) du service connaissance, aménagement, transition énergétique, logement Descriptif de l'employeur Poste : Chef du service Bâtiment Logement et Aménagement Durables - éligible CAEDLe service « Connaissance, Aménagement, Transition et Logement » (SCATEL) assure la mise en cohérence des politiques appliquées à la région Centre-Val de Loire dans le cadre d?une mission d?ensemblier intégrant toutes les composantes opérationnelles du développement durable et de la transition écologique, en matière d?aménagement, de paysages et des sites, de l?énergie, de l?air et du climat, du logement. Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures, des agents Le SCATEL assure également, transversalement pour la DREAL, le management, la consolidation et la valorisation de la connaissance et des données. Il est organisé en une mission, et trois départements : - la mission « Management de la connaissance et donnée » (MMCD) ; - le département « Aménagement durable et paysages » (DADP) ; - le département « Énergie, air et climat » (DEAC) ; - le département « Habitat et construction » (DHC). Il compte 42 agents dont 10 A, 21 A, 8 B, 3 CAD Description du poste Les missions du chef de service sont : - piloter et manager le service ; - définir les orientations et le plan de charge du service ; - assurer la coordination des 3 départements et de la mission du service ; - suivre la production ; - piloter l'animation régionale des DDI et des partenaires sur les thématiques sobriété foncière, friches, aides à la pierre au logement social et aides de l'ANAH, politiques sociales du logement et HLM, rénovation thermique des bâtiments, matériaux biosourcés et de réemploi pour le bâtiment, transition énergétique, études et connaissance ; - préparer, exécuter, piloter et suivre au niveau de la région les BOP 135-UTAH, le BOP 113-PEB actions sites paysages, le BOP 174-ECAM actions Énergies et Climat, et le BOP 159-EIGM, pour les actions qui relèvent de la MMCD ; - piloter les dossiers stratégiques pour le service ; - gérer le personnel du service (mobilités, promotions, avancements) en liaison avec le chef de service adjoint et les chefs de département et de mission ; - représenter en interne et en externe le service, et le Directeur régional à sa demande et par délégation. Il s'appuie sur un adjoint au chef de service, qui assure son intérim en cas de besoin. Le ou la titulaire du poste est placé-e sous l'autorité hiérarchique du directeur de la DREAL et en liaison directe avec l'équipe de direction. Il ou elle est membre du CODIR et est amené-e à travailler avec les autres services de la DREAL. Dispose de prérogatives et de délégation de signature sur les domaines dont il a la charge. Relations externes avec : - les directions et services du Ministère : DHUP, DGEC, CGDD, SDES - tous services déconcentrés de l'Etat (SGAR, DREETS, DRAAF, ARS, DDI), ou opérateurs de l'Etat : l'ANAH, l'ADEME, l'INSEE, le CEREMA, l'IGN ; - les collectivités locales et en particulier la Région ; - les représentants régionaux des organismes professionnels (Capeb, FFB, USH, SER) et les acteurs de l'aménagement (agences d'urbanisme, EPF locaux, aménageurs) - les associations Conditions particulières d'exercice - Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée pour cet emploi. Les agent.e.s disposant déjà des compétences, notamment car ils ont déjà exercé un poste similaire, ne sont pas soumis à cette durée minimale. - Une durée maximum d?occupation de 8 ans est fixée pour cet emploi Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires. Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge) Déplacements en région et à Paris. Horaires de bureau ordinaires Permanences hebdomadaires ( récurrence faible ) Descriptif du profil recherché Vous êtes un candidat impliqué et appliqué dans la conduite des actions qui vous sont confiées, vous disposez du leadership nécessaire à la consolidation et à l'animation des réseaux, vous savez argumenter, supporter la contradiction au moyen d'arguments techniques et juridiques solides, vous disposez d'une appétence particulière pour l'aménagement durable du territoire et les actions innovantes qui peuvent être conduites dans ce cadre au bénéfice du développement durable et de la transition écologique. Compétences : - Techniques : connaissances dans les domaines du logement (y compris politique sociale),, aménagement, paysage, énergie et changement climatique, économie des filières, outils informatiques du ministère. - Transversales : capacités d?analyse et de synthèse, management, animation dans les organisations hiérarchiques et non hiérarchiques, vision stratégique, capacité à innover, à être force de proposition. - Relationnelles : qualités de négociation et d?arbitrage de haut niveau, travail en réseau, communication, pédagogie, facilité de contact, capacité à déléguer - Un profil de manager expérimenté serait apprécié. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Contacts : supérieur hiérarchique Hervé BRULÉ, Herve.Brule1@developpement-durable.gouv.fr - 02 36 17 41 12 directeur régional Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Centre - Val de Loire, Loiret (45) Géolocalisation du poste 5 AVENUE BUFFON 45064 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 5 AVENUE BUFFON 45064 Date de vacance de l'emploi 16/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr